Kedves Szakbarbár!
Szeretném a tanácsodat kérni. Második gyerekemet várom, 2011. október 11-ére vagyok kiírva, első gyermekemmel 2011. június 4-én jár le a gyesem. Öt évig voltam munkaviszonyban, mielőtt a fiam született 94 ezer bruttó volt a jövedelmem. Időközben a cégnél a velem azonos beosztású dolgozók fizetése folyamatosan emelkedett, most kb bruttó 160 ezer Ft.
Azon gondolkodom, hogy próbáljak mihamarabb/azonnal visszatérni a munkahelyemre, és elérni ezt a magasabb fizetést? Ez esetben az idei, szülés előtti 180 nap épphogy összejöhet. Pláne, ha esetleg táppénzre is kell mennem… Vagy a gyes lejárta után járjam a szokásos utat: szabadság, táppénz? Ha ez utóbbi a helyzet, a gyes és a szülés közötti 4 hónapra érdemes-e a korábbinál magasabb bérért küzdeni? Esetleg valami harmadik, x-dik verzió volna jó?
Sajnos nem világos számomra, hogy a napok, a táppénz, stb. egy ilyen esetben hogyan játsszanak bele pontosan a Tgyás és a gyed összegének kiszámításába. Mit tanácsolsz, hogy járnék a legjobban, mit tehetek? Válaszodat előre is nagyon köszönöm!!!