Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Azért fordulok Hozzád, mert senki nem tudott nekem segíteni ezekben a kérdésekben, a TB-nél sem, illetve a most nyílt „Kormányablaknál” sem… Láttam, hogy Te nagyon sok esetre tudsz választ adni, ezért is gondoltam, hogy írok.
2003. február 01-től dolgozok egy Kft.nél. 2008.október 23-án megszületett 1.gyermekem. Veszélyeztetett terhesség miatt 2008.június 30-2008.október 23-ig táppénzen voltam. Ettől kezdve TGYÁS-t kaptam 2009.április 8-ig. Szerződéses munkabérem 2008-ban bruttó 210.000Ft volt. (Nem tudom, ez számít-e, de leírom, mert írtad, hogy minden adat fontos. TGYÁS összege:2008.11hó: br 130.790Ft, 2008.12hó: br 135.150Ft, stb.) 2009.április 9-től 2010.október 23ig GYED-et kaptam max összeggel. 2010 október 24-től GYES-en vagyok jelenleg is. Második gyermekemet 2011. augusztus 20-ra várom.
1./ Érdekelne, hogy mi lesz a TGYÁS-om és GYED-em alapja? Esetleg a szerződés szerinti munkabérem? Vagy Gyesbe szülni pont rossz? Olyat is hallottam, hogy szülés előtt ki kell vennem a kb 1 hónapnyi szabimat, + Tgyás megkezdése szülés előtt 28 nappal…? Ekkor valószínűleg ugyanolyan (v hasonló) összegeket fogok kapni az TGYÁSként és GYEDként, mint az első gyermekemnél? Vagy más lesz az összeg? Lehet ezt az összeget körülbelül megsaccolni?
3./ Illetve érdemes lenne elmennem táppénzre? Vagy az rontana a helyzetemen? (Dolgozni semmiképpen nem tudok visszamenni, mert a gyerekkel kell otthon lennem.)
Válaszodat előre is köszönöm!
Azért fordulok Hozzád, mert senki nem tudott nekem segíteni ezekben a kérdésekben, a TB-nél sem, illetve a most nyílt „Kormányablaknál” sem… Láttam, hogy Te nagyon sok esetre tudsz választ adni, ezért is gondoltam, hogy írok.
2003. február 01-től dolgozok egy Kft.nél. 2008.október 23-án megszületett 1.gyermekem. Veszélyeztetett terhesség miatt 2008.június 30-2008.október 23-ig táppénzen voltam. Ettől kezdve TGYÁS-t kaptam 2009.április 8-ig. Szerződéses munkabérem 2008-ban bruttó 210.000Ft volt. (Nem tudom, ez számít-e, de leírom, mert írtad, hogy minden adat fontos. TGYÁS összege:2008.11hó: br 130.790Ft, 2008.12hó: br 135.150Ft, stb.) 2009.április 9-től 2010.október 23ig GYED-et kaptam max összeggel. 2010 október 24-től GYES-en vagyok jelenleg is. Második gyermekemet 2011. augusztus 20-ra várom.
1./ Érdekelne, hogy mi lesz a TGYÁS-om és GYED-em alapja? Esetleg a szerződés szerinti munkabérem? Vagy Gyesbe szülni pont rossz? Olyat is hallottam, hogy szülés előtt ki kell vennem a kb 1 hónapnyi szabimat, + Tgyás megkezdése szülés előtt 28 nappal…? Ekkor valószínűleg ugyanolyan (v hasonló) összegeket fogok kapni az TGYÁSként és GYEDként, mint az első gyermekemnél? Vagy más lesz az összeg? Lehet ezt az összeget körülbelül megsaccolni?
3./ Illetve érdemes lenne elmennem táppénzre? Vagy az rontana a helyzetemen? (Dolgozni semmiképpen nem tudok visszamenni, mert a gyerekkel kell otthon lennem.)
Válaszodat előre is köszönöm!
Ha maradsz gyesen - ebben az esetben a -28. naptól érdemes a tgyást igényelni - akkor a következő tgyás alapja a minimálbér kétszerese, mert ilyenkor a szerződés szerinti bért, de legfeljebb ennyit vesznek alapul. A gyed alapja már csak a minimálbér lenne, mert szerencsétlenül alakulnak a dátumok, de ezen könnyen lehet segíteni, mindössze legalább 12 naptári nap - ez munkanapban 10 vagy 8 - szabadságot kellene kivenni bármikor, de még a tgyás kezdete előtt. Ezzel 180 olyan napod lesz, ami vagy bérezett nap, vagy - mondjuk így - kedvezményezett ellátás és akkor már nem a minimálbér a gyed alapja, hanem annyi, amennyi a tgyásé volt, ez pedig a minimálbér kétszerese.
Ha táppénzre mennél, mindenképpen legyen előtte legalább 2-3 hét szabadság, mert ha csak a táppénz előtti 70%-os! betegszabadság lesz átlag alapjául szolgáló jövedelem, és ebben az esetben csak ez, mert a tgyás, gyed, gyes nem ilyen, akkor abból kevesebb az átlag, mint a minimálbér kétszerese és a kevesebb lesz az ellátások alapja. Ha van mellette szabadság is, akkor a kettő együtt átlagolódik, így már biztonságosan megvan a minimálbér kétszerese átlagban, aminél úgysem lehetne több semmi, a gyed azért nem, mert a maximálisnak ennyi az alapja, a tgyás pedig azért nem, mert ahhoz 180 bérezett napot kellene produkálni(munka, szabadság, ünnep, betegszabadság).
Szakbarbár
2011-03-11 16:15:06
Ha táppénzre mennél, mindenképpen legyen előtte legalább 2-3 hét szabadság, mert ha csak a táppénz előtti 70%-os! betegszabadság lesz átlag alapjául szolgáló jövedelem, és ebben az esetben csak ez, mert a tgyás, gyed, gyes nem ilyen, akkor abból kevesebb az átlag, mint a minimálbér kétszerese és a kevesebb lesz az ellátások alapja. Ha van mellette szabadság is, akkor a kettő együtt átlagolódik, így már biztonságosan megvan a minimálbér kétszerese átlagban, aminél úgysem lehetne több semmi, a gyed azért nem, mert a maximálisnak ennyi az alapja, a tgyás pedig azért nem, mert ahhoz 180 bérezett napot kellene produkálni(munka, szabadság, ünnep, betegszabadság).
Szakbarbár
2011-03-11 16:15:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}