Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő Asszony/Úr!
Az alábbi kérdésemre várom segítő válaszát: Bruttó bérem 2007. július hónaptól 131.000,- Ft volt. 2008. szeptember 13. napjától kisfiam születéséig, 2009. március 04. napjáig táppénzen voltam. Ezután igénybe vettem a GYÁS, majd a GYED ellátást. Kisfiam 2011. március 04. napján betölti a 2. életévét, viszont április elejáre várom második gyermekem születését. Szeretném megkérdezni Öntől, hogy igénybe vegyem-e a GYES ellátást, vagy táppénzre, illetve létesítsek-e ismételten munkaviszonyt és menjek-e szabadságra gyermekem születéséig (kb. 1 hó időtartam) ahhoz, hogy legalább akkora összegű ellátást kapjak, mint amennyit eddig folyósítottak részemre. Segítő válaszát előre is köszönöm.
Az alábbi kérdésemre várom segítő válaszát: Bruttó bérem 2007. július hónaptól 131.000,- Ft volt. 2008. szeptember 13. napjától kisfiam születéséig, 2009. március 04. napjáig táppénzen voltam. Ezután igénybe vettem a GYÁS, majd a GYED ellátást. Kisfiam 2011. március 04. napján betölti a 2. életévét, viszont április elejáre várom második gyermekem születését. Szeretném megkérdezni Öntől, hogy igénybe vegyem-e a GYES ellátást, vagy táppénzre, illetve létesítsek-e ismételten munkaviszonyt és menjek-e szabadságra gyermekem születéséig (kb. 1 hó időtartam) ahhoz, hogy legalább akkora összegű ellátást kapjak, mint amennyit eddig folyósítottak részemre. Segítő válaszát előre is köszönöm.
Ha munkaviszony létesítés alatt azt érted, hogy munkába állj-e - ezalatt én egészen mást értettem, csak a szabadságos félmondatból gondolom, hogy Te inkább erre - akkor arra nincs szükség. Ha lesz is pár bérezett napod, pont ugyanannyi lesz ebből az átlagod, mintha 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bért vennék alapul, hiszen a szabadságra is ezt kapod.
Adminisztratíve az lenne a legegyszerűbb, ha felvennének terhesállományba március 5-től. Gondolom, éppen eleget fizetsz az orvosnak ahhoz, hogy pár nappal elszámolja magát, amikor a -28. napot számolja, ahonnan már jogosult vagy tgyásra. Ha ez nem megy, akkor inkább a szabadság, mint a gyes, mert előbbit lényegesen egyszerűbb intézni és nem kell lemondani.
Bármelyik megoldást választod, a most aktuális béred, de - ha közben annyit emelkedett volna - legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja.
Szakbarbár
2011-02-16 11:13:09
Adminisztratíve az lenne a legegyszerűbb, ha felvennének terhesállományba március 5-től. Gondolom, éppen eleget fizetsz az orvosnak ahhoz, hogy pár nappal elszámolja magát, amikor a -28. napot számolja, ahonnan már jogosult vagy tgyásra. Ha ez nem megy, akkor inkább a szabadság, mint a gyes, mert előbbit lényegesen egyszerűbb intézni és nem kell lemondani.
Bármelyik megoldást választod, a most aktuális béred, de - ha közben annyit emelkedett volna - legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja.
Szakbarbár
2011-02-16 11:13:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}