Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Régi kedves ismerősöm az idén szeretne kisbabát vállalni. Eddig semmilyen biztosítása nem volt. Szeretné, ha cégem alkalmazná, hogy kapjon gyedet. Kérdésem az, hogy mekkora bérrel kell felvennem, mikortól, és leginkább: mekkora költséget jelent ez havonta? (Gondolom szja-t is kell fizetni utána, meg a tb-n kívül egyéb járulékokat is.)
Köszönettel
Maximális gyedhez 180 nap biztosítás és legalább minimálbér kétszeresét elérő jövedelem kell. A 180 nap összejöhet úgy is, hogy 3 hónap munka, betegszabi, 3 hónap táppénz. Bruttó 125.000 után kb. havi 74.000 Ft közteher van a két oldalon, ezen kívül a táppénz 1/3-ával kell számolni, ami havi 12-13.000 Ft. Ha olcsóbbat szeretnétek, akkor ajánlom a fizetős szolgáltatásomat.
Szakbarbár
2006-03-06 10:37:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}