SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Gyermekem márciusban tölti be a 3.életévét, jelenleg még GYES-en vagyok vele. Munkáltatómmal felvettem a kapcsolatot, sajnos jelezte, hogy nem fog rám igényt tartani a GYES után. A személyes találkozásra felkészülten szeretnék menni, ezért már utánajártam, hogy milyen juttatások illetnek meg a rendes felmondás esetén: kiadják vagy kifizetik az összegyűlt szabadságot(92 nap), kapok végkielégítést ill. a felmondási időre bért.
Amit nem sikerült kiderítenem: jár-e bér a 30 napos védettségi időre ha: 1, felmondanak a védettség lejártával azonnal ill. 2,ha előbb kiadják a szabikat és utána mondanak fel?
Köszönettel: M.Krisztina
A gyakorlatban ez úgy szokott kinézni, hogy a gyes vége után elkezdik kiadni a szabadságot, mert ez ilyenkor kötelező, a 31. napon a kezedbe nyomják a felmondást és onnan indul a felmondási idő. Ennek a fele ledolgoztatható, ezalatt szabit adnak ki, így kb. 30-33 napod fog elfogyni. Ami ezen felül van, azt pénzben megváltják. A felmondási idő másik felét és a végkielégítést pedig simán kifizetik.

Szakbarbár
2011-02-04 21:30:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja