TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Ha a szerződésed 2005 júliusig tartott, akkor 2004 szeptember és 2006 szeptember között bőven megvan a 180 nap biztosításod. Nem bérezett napnak, hanem biztosításban időnek kell lennie a 180 napnak a jogosultsághoz. Már csak a másik jogosultsági feltétellel kell rendelkezned, egy aktuális biztosítással és máris jogosult leszel ketteske után is tgyásra és gyedre. Minimálbér kétszereséből számítottra, ha nincs meg a 180 bérezett napod, ami már nem lesz meg és nem is érdemes rá hajtani, mert csak tgyásban lehetne különbség, gyedben nem, hiszen ott idén a maximum is a minimálbér kétszereséből számított. Úgyhogy pár hétben produkálj minimálbér kétszerese fölötti átlagot egy legalább tgyás kezdetéig tartó jogviszonyban. Táppénzre elmehetsz, de nem sok értelme van, mert a munkáltatónak kéne fizetned az őt terhelő táppénz 1/3-ot és így kevesebb pénzed lenne, mint a gyed.
Szakbarbár
2006-02-27 09:52:39
.jpg){kind=small}