A következő kérdésben szeretném a véleményét kérni. Heti 40 órás munkaviszonyban állok, de 2005. december 17. óta terhességi gyermekágyi segélyen vagyok. Egyéni vállalkozás indítását tervezem, melyből nem szeretnék vállalkozói kivétet felvenni, hogy gyedre jogosult lehessek. Azt szeretném megtudni, hogy köteles vagyok-e a terhességi gyermekágyi segély,a gyermekgondozási díj ill. a gyermekgondozási segély időtartama alatt a minimálbér utáni járulék megfizetésére, vagy pedig mivel munkaviszonyban állok, mentesülök-e ennek megfizetése alól. Ugyanezen okból mentesülök-e a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól? Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel,