Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
2004.nyarán kezdtem meg munkaviszonyomat előző munkáltatómnál. Első gyermekem 2009.májusában született. 2009. áprilisában táppénzen voltam, 2009 májusától Tgyás járt,illetve jelenleg a GYED maximált összegét kapom, mivel a bejelentett munkabérem br. 400.000 forint volt. 2009. decemberében munkaviszonyom közös megegyezéssel megszűnt.
Jelenleg útban van a második pici, akinek érkezését 2011. júniusára-júliusára várjuk, így az első gyermek addigra már betölti a 2. életévét.
Szeretnék érdeklődni, hogy az első csemete 2. életévének betöltése után, így, hogy munkahelyem megszűnt, milyen juttatásokra vagyok jogosult, illetve a második gyermek érkezésével milyen juttatásokat kaphatok, és a juttatások összegét hogyan lehetne maximálni?
Érdemes lenne esetleg munkanélkülinek bejelentkezni valamikor?
Ezenkívül az is érdekelne, hogy ilyen esetben ezen juttatásokat hol szükséges megigényelni (jelenleg az első gyermek után a GYED-et még mindig az előző munkáltatómon keresztül kapom, nyilván a GYES-t, illetve a második gyermek után járó juttatásokat már nem igényelhetem általuk a munkaviszony megszűnése miatt), illetve milyen bejelentési kötelezettségem van a TB felé?
Előre is köszönöm válaszát, üdvözlettel
Kata
2004.nyarán kezdtem meg munkaviszonyomat előző munkáltatómnál. Első gyermekem 2009.májusában született. 2009. áprilisában táppénzen voltam, 2009 májusától Tgyás járt,illetve jelenleg a GYED maximált összegét kapom, mivel a bejelentett munkabérem br. 400.000 forint volt. 2009. decemberében munkaviszonyom közös megegyezéssel megszűnt.
Jelenleg útban van a második pici, akinek érkezését 2011. júniusára-júliusára várjuk, így az első gyermek addigra már betölti a 2. életévét.
Szeretnék érdeklődni, hogy az első csemete 2. életévének betöltése után, így, hogy munkahelyem megszűnt, milyen juttatásokra vagyok jogosult, illetve a második gyermek érkezésével milyen juttatásokat kaphatok, és a juttatások összegét hogyan lehetne maximálni?
Érdemes lenne esetleg munkanélkülinek bejelentkezni valamikor?
Ezenkívül az is érdekelne, hogy ilyen esetben ezen juttatásokat hol szükséges megigényelni (jelenleg az első gyermek után a GYED-et még mindig az előző munkáltatómon keresztül kapom, nyilván a GYES-t, illetve a második gyermek után járó juttatásokat már nem igényelhetem általuk a munkaviszony megszűnése miatt), illetve milyen bejelentési kötelezettségem van a TB felé?
Előre is köszönöm válaszát, üdvözlettel
Kata
Gyedhez a szülést megelőző 2 évben 365 nap előzetes biztosítás és egy aktuális biztosítás a két jogosultsági feltétel. Előbbivel gondok vannak, mert onnantól kezdve, hogy megszűnt a munkaviszonyod, nem ketyeg az előzetes biztosításod, így most egyelőre csak valamivel több, mint fél év esik bele a ketteske születése előtti 2 évbe (ha december 31-nek veszem a megszűnést, a napot nem írtad, ezt csak gondoltam). Ha villámgyorsan biztosításba kerülsz, akkor van még hátra annyi idő, hogy meglegyen a 365 nap, de akkor tényleg nagyon gyorsnak kell lenni.
Villámgyorsan biztosításba kerüléshez 3 lehetőséged van. Ebből a kamu bejelentést semmiképpen sem ajánlom, mert drága és még többe kerülhet, ha "lebuksz". Marad az álláskeresési járadék, ebben az esetben a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér 130%-a lenne és ott van még a fizetős szolgáltatásom, amivel a minimálbér kétszerese. Utóbbi másik 2 szempontból is kedvezőbb, mert a járadék az első 3 hónap után lényegesen kevesebb,mint a gyed és szülésig többet is kaphatnál így.
Szakbarbár
2010-12-19 16:15:24
Villámgyorsan biztosításba kerüléshez 3 lehetőséged van. Ebből a kamu bejelentést semmiképpen sem ajánlom, mert drága és még többe kerülhet, ha "lebuksz". Marad az álláskeresési járadék, ebben az esetben a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér 130%-a lenne és ott van még a fizetős szolgáltatásom, amivel a minimálbér kétszerese. Utóbbi másik 2 szempontból is kedvezőbb, mert a járadék az első 3 hónap után lényegesen kevesebb,mint a gyed és szülésig többet is kaphatnál így.
Szakbarbár
2010-12-19 16:15:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}