Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A szülés utáni várható bevételem megközelítő összegére volnék kíváncsi, gyermekét egyedül nevelő anyaként, amíg nem vállalhatok majd munkát. 2011 Február 11.-re van kiírva a szülés.
2008.11.24. napjától 2009.11.15. napjáig összesen 357 nap időtartamban a Munkaügyi Központ nyilvántartásában szerepeltem.
2009.02.20. - 2009.05.22.-ig napi 2760.- és
2009.05.23. - 2009-11-15.-ig napi 1380.- álláskeresési járadék került részemre tőlük kifizetésre.
(Kell kérnem a Munkaügyi Központtól igazolást még ehhez arról, hogy 2009 januárban és február elején mennyit fizettek? Ezt valahogy kifelejtették a papírról.)
Azután a következők szerint Alkalmi Munkavállalói szerződéssel kaptam fizut:
2010 április -> 15 nap, összesen br 51000.-
2010 május -> 4 nap, összesen br 13600.-
2010 június 15.-én egy hat hónapra szóló munkaszerződést írtam alá, ahol - jelenlegi munkahelyemen - 320.000 HUF a bruttó a fizetésem.
Számolgattunk és ott akadtunk el, hogy GYED meg GYES mértékének számításakor is annyival osztják-e a jövedelmet, ahány naptári napra vonatkozott.
Kérlek, világosíts föl afelől is, hogy ha január 21-én lejár a szerződésem és február 11 körülre várható a szülés, akkor még biztosítottnak fogok-e számítani vagy sürgősen keressek munkaviszonyt arra az időtartamra. Egyébként a most érvényben lévő szerződésem december 21.-én jár le de fölajánlotta a főnököm hogy meghosszabbítja január 21.-ig – erről hivatalos visszajelzésem még nincs.
Írd meg nekem, kérlek, azt is, ha tudod, hogy határozott idejű szerződésesként elmehetek-e szülési szabadságra és ha igen, a terminusom előtt mennyi idővel. Összesen 5 hetet voltam betegszabin ebben az évben (ennek minden napja a jelenlegi munkaviszonyomban).
Tisztelettel: Zsófi
A szülés utáni várható bevételem megközelítő összegére volnék kíváncsi, gyermekét egyedül nevelő anyaként, amíg nem vállalhatok majd munkát. 2011 Február 11.-re van kiírva a szülés.
2008.11.24. napjától 2009.11.15. napjáig összesen 357 nap időtartamban a Munkaügyi Központ nyilvántartásában szerepeltem.
2009.02.20. - 2009.05.22.-ig napi 2760.- és
2009.05.23. - 2009-11-15.-ig napi 1380.- álláskeresési járadék került részemre tőlük kifizetésre.
(Kell kérnem a Munkaügyi Központtól igazolást még ehhez arról, hogy 2009 januárban és február elején mennyit fizettek? Ezt valahogy kifelejtették a papírról.)
Azután a következők szerint Alkalmi Munkavállalói szerződéssel kaptam fizut:
2010 április -> 15 nap, összesen br 51000.-
2010 május -> 4 nap, összesen br 13600.-
2010 június 15.-én egy hat hónapra szóló munkaszerződést írtam alá, ahol - jelenlegi munkahelyemen - 320.000 HUF a bruttó a fizetésem.
Számolgattunk és ott akadtunk el, hogy GYED meg GYES mértékének számításakor is annyival osztják-e a jövedelmet, ahány naptári napra vonatkozott.
Kérlek, világosíts föl afelől is, hogy ha január 21-én lejár a szerződésem és február 11 körülre várható a szülés, akkor még biztosítottnak fogok-e számítani vagy sürgősen keressek munkaviszonyt arra az időtartamra. Egyébként a most érvényben lévő szerződésem december 21.-én jár le de fölajánlotta a főnököm hogy meghosszabbítja január 21.-ig – erről hivatalos visszajelzésem még nincs.
Írd meg nekem, kérlek, azt is, ha tudod, hogy határozott idejű szerződésesként elmehetek-e szülési szabadságra és ha igen, a terminusom előtt mennyi idővel. Összesen 5 hetet voltam betegszabin ebben az évben (ennek minden napja a jelenlegi munkaviszonyomban).
Tisztelettel: Zsófi
A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól tudod igényelni és ha legalább a tgyás 1. napján még van munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed - ezzel a bavával, következő utániért viszont majd elölről meg kell dolgozni az ellátásokért.
Úgyhogy elég, ha a -28. napig meghosszabbítják az eredetileg csak december 21-ig tartó szerződést. (Legrosszabb esetben akár úgy is, hogy ott elmész fizetés nélküli szabadságra, hogy ne jelents költséget és a tgyás előtti napon 1 nap szabadsággal ér véget a munkaviszonyod, így csak ennyibe kerültél.)
A 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es, csak a bérből számított átlag lesz - azt feltételezve, hogy itt van 180 bérezett napod (ez az "5 hét betegszabadság" miatt nem biztos, mivel ennek a nagyobb része már táppénz. Ha 2010-ben nincs 180 bérezett napod,akkor ha a tgyás kezdete előtt a 2011-et is hozzácsapva az irányadó időszakhoz még mindig meglehet).
Az átlagnál a nevezőben a bérezett napok vannak, tehát a 6,5 havi bért a 6,5 hónap naptári napjaival osztják, így számolják ki a napi átlagkeresetet, aminek a 70%-át kapod tgyásként 1 napra. Bruttó 325.000-es átlagból a 30 és 31 napos hónapok átlagában mindenféle adókedvezmény nélkül netó 181.000 körüli tgyás várható. A gyed mindenképpen maximális, az adójóváírás nélkül jövőre nettó 77.000, de 2012-ben már kérheted az adójóváírást (sőt 2011-re is járni fog valamennyi arányosan).
Szakbarbár
2010-12-11 12:00:02
Úgyhogy elég, ha a -28. napig meghosszabbítják az eredetileg csak december 21-ig tartó szerződést. (Legrosszabb esetben akár úgy is, hogy ott elmész fizetés nélküli szabadságra, hogy ne jelents költséget és a tgyás előtti napon 1 nap szabadsággal ér véget a munkaviszonyod, így csak ennyibe kerültél.)
A 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es, csak a bérből számított átlag lesz - azt feltételezve, hogy itt van 180 bérezett napod (ez az "5 hét betegszabadság" miatt nem biztos, mivel ennek a nagyobb része már táppénz. Ha 2010-ben nincs 180 bérezett napod,akkor ha a tgyás kezdete előtt a 2011-et is hozzácsapva az irányadó időszakhoz még mindig meglehet).
Az átlagnál a nevezőben a bérezett napok vannak, tehát a 6,5 havi bért a 6,5 hónap naptári napjaival osztják, így számolják ki a napi átlagkeresetet, aminek a 70%-át kapod tgyásként 1 napra. Bruttó 325.000-es átlagból a 30 és 31 napos hónapok átlagában mindenféle adókedvezmény nélkül netó 181.000 körüli tgyás várható. A gyed mindenképpen maximális, az adójóváírás nélkül jövőre nettó 77.000, de 2012-ben már kérheted az adójóváírást (sőt 2011-re is járni fog valamennyi arányosan).
Szakbarbár
2010-12-11 12:00:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}