SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő! Gyermekem júniusban tölti be második életévét, terveink szerint bölcsödés lesz, én pedig visszamegyek dolgozni, 8 órában. Kérdésem, hogy az új szabályozás szerint GYES-re ennek ellenére jogosult leszek, vagy van ebben valamiféle korlátozás? A kérdés azért fontos, mert nappali tagozatos tanulmányaimból maradtak vissza elvégzendő szigorlatok, és amennyiben GYES-en vagyok amikor beiratkozom, akkor mentességet kapok a költségtérítés alól. A munkáltató számára jár-e előnnyel, hátránnyal, ha engem GYES mellett alkalmaz? Válaszát előre is köszönöm.

2006-tól teljes munkaidőben is lehet gyes mellett dolgozni. A munkáltató havi 1.950 Ft-ot takarít meg, ha gyeses kismamát foglalkoztat, mert akkor nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni. Októberig, mert novembertől az egész ehó dolog megszűnik. Hátránya a munkáltató oldaláról az, hogy felmondási tilalom véd a gyes végéig, vagyis nem szűntetheti meg a munkaviszonyodat.



Szakbarbár
2006-02-20 09:57:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja