Túl sokáig (egy terhesség idejét) nem húzod ki munkanélkülin, akkor sem, ha a korábbi munkaviszonyod kitartott a gyed végéig, ha korábban megszűnt, akkor meg pláne nem. Márpedig munkanélküliről csak akkor tudsz elmenni tgyásra és gyedre, ha az álláskeresési járadék/segély folyósításával biztosítottnak minősülsz, a sima regisztráció és együttműködés, ami a folyósítás vége után van, az kevés.

Én innen, egyetlen mondatból szívességi bejelentésnek gondolom a régi munkaviszonyt, az ilyenek pedig a tgyás kezdete után meg szoktak szűnni. Ha így van, akkor még rövidebb az az időszak, amire álláskeresési járadékot kaphatsz, vagyis akkor nehezebb a helyzet. Ebben az esetben lehet, hogy biztosításba kellene kerülni szülés előtt - (viszont mostmár 1 hónapos munkaviszonyból nincs tgyás és gyed, csak nagyon durva dolgok, kivéve, ha valós az az 1 hónap, ami viszont nem valószínű).

A passzív táppénzt mindenképpen érdemes kihasználni, egyrészt mert így egy hónappal tovább kapsz normálisabb összeget, másrészt mert ennyivel kevesebb járadékos napod fogy.

Közszférás létszámgazdálkodáshoz nem értek, nem tudom, mennyire minősül tartósan távollévőnek az, akiről tudni lehet hogy csak pár hónapra van aktív állományban, utána megint évekig passzív lesz. De abban látatlanban biztos vagyok, hogy az egész csak jóindulat kérdése, mert ettől függ, hogy kit hogyan vesznek számba a létszám meghatározásánál.

2011-ben induló ellátás alapja a 2010.01.01-2010.12.31 közötti átlag.

Szakbarbár
2010-08-20 10:19:07