Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A következő helyzetben vagyok, amiben szeretném a segítségét kérni.
2009 május 1-től vagyok alkalmazásban, 2009 dec 31-ig minimálbéren voltam bejelentve.
2010. január 1-től 2010 október 31-ig (ekkor nagyon valószínű, hogy megszűnik a munkaviszonyom) 90.000 bruttóval vagyok bejelentve.
A szülés várható időpontja március 15.
Mi lenne számomra a legjobb megoldás? Táppénzre menni nov 1-től, (persze ha megoldható), jelentkezzek álláskeresési támogatásra, esetleg egyéb megoldásokra is kiváncsi volnék, a munkáltatóm rugalmas, sok mindent meg lehet vele beszélni.
Ha esetleg októbar 31-el megszűnik a biztosításom, tudom, hogy TGYÁS-ra nem, de GYED-re jogosult lennék a 2010-es év alapján számítva - ezt jól tudom?
Előre is köszönöm szépen válaszát.
Henriett
A következő helyzetben vagyok, amiben szeretném a segítségét kérni.
2009 május 1-től vagyok alkalmazásban, 2009 dec 31-ig minimálbéren voltam bejelentve.
2010. január 1-től 2010 október 31-ig (ekkor nagyon valószínű, hogy megszűnik a munkaviszonyom) 90.000 bruttóval vagyok bejelentve.
A szülés várható időpontja március 15.
Mi lenne számomra a legjobb megoldás? Táppénzre menni nov 1-től, (persze ha megoldható), jelentkezzek álláskeresési támogatásra, esetleg egyéb megoldásokra is kiváncsi volnék, a munkáltatóm rugalmas, sok mindent meg lehet vele beszélni.
Ha esetleg októbar 31-el megszűnik a biztosításom, tudom, hogy TGYÁS-ra nem, de GYED-re jogosult lennék a 2010-es év alapján számítva - ezt jól tudom?
Előre is köszönöm szépen válaszát.
Henriett
Álláskeresési járadékról/segélyről tudsz tgyást és gyedet igényelni, bár utóbbi elég macerás. Ez akkor igaz, ha a tgyás kezdetén még kapod a járadékot/segélyt. A korábbi munkaviszonyaidról nem írtál, ezek hosszától függ, hogy mennyi időre kaphatsz munkanélküli ellátást. Önmagában ennyi munkaviszonnyal, mint a jelenlegi, nem húznád ki járadékon novembertől márciusig, még úgy sem, hogy 30 napig lehetsz passzív jogon táppénzen és a tgyást már igényelheted a szülés várható idejét megelőző 28. naptól.
Ha a munkáltató valóban rugalmas, akkor próbáld meg vele megbeszélni, hogy 2010.02.28-ig tartson a (határozott idejű) munkaviszonyod és az utolsó másfél hónapra kifizeted neki a táppénz 1/3-ot, ami az egyetlen költsége a hosszabbítás miatt, ez kb. 14.000 Ft egy teljes hónapra. A tgyást tudod indítani a -28. naptól még a munkaviszonyból és ha az 1. napján még biztosított voltál, akkor utána passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed is. Lényegesen egyszerűbb így, mint munkanélküliről.
Szakbarbár
2010-08-20 09:58:06
Ha a munkáltató valóban rugalmas, akkor próbáld meg vele megbeszélni, hogy 2010.02.28-ig tartson a (határozott idejű) munkaviszonyod és az utolsó másfél hónapra kifizeted neki a táppénz 1/3-ot, ami az egyetlen költsége a hosszabbítás miatt, ez kb. 14.000 Ft egy teljes hónapra. A tgyást tudod indítani a -28. naptól még a munkaviszonyból és ha az 1. napján még biztosított voltál, akkor utána passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed is. Lényegesen egyszerűbb így, mint munkanélküliről.
Szakbarbár
2010-08-20 09:58:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}