Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
2008. július 15-én született a kisfiam. Odáig folyamatos volt a munkaviszonyom 1998 óta (bruttó 115.000 Ft). Azonban munkahelyem jelezte, hogy a szülési szabadságról visszatérve már nem tudnak alkalmazni. Így a Gyed lejártának közeledtével új munkahelyet kerestem és találtam is, ahol szerencsére próbaidő után határozatlan idejű szerződést kötöttünk (általános iskoláról van szó). 2010. május 4-től állok újra munkaviszonyban (bruttó 140.000 Ft), s mellette kapom a Gyes-t.
Időközben, szinte az új munkaviszonyom kezdete óta várjuk második babánkat.
Kérdéseim a következők:
1. Ha munkaviszonyból mennék táppénzre 2010. szeptemberétől, akkor kaphatnék-e mellette Gyes-t?
2. A Tgyás, Gyed összegét csökkenti-e a táppénz?
3. Mit vesznek figyelembe a Tgyás, Gyed összegének megállapításánál, ha a kisbaba feltételezhetően 2010. december közepén fog születni?
4. Esetleg van-e egyéb javaslata, amire felhívná a figyelmemet?
Válaszát köszönöm, tisztelettel:
Janka
2008. július 15-én született a kisfiam. Odáig folyamatos volt a munkaviszonyom 1998 óta (bruttó 115.000 Ft). Azonban munkahelyem jelezte, hogy a szülési szabadságról visszatérve már nem tudnak alkalmazni. Így a Gyed lejártának közeledtével új munkahelyet kerestem és találtam is, ahol szerencsére próbaidő után határozatlan idejű szerződést kötöttünk (általános iskoláról van szó). 2010. május 4-től állok újra munkaviszonyban (bruttó 140.000 Ft), s mellette kapom a Gyes-t.
Időközben, szinte az új munkaviszonyom kezdete óta várjuk második babánkat.
Kérdéseim a következők:
1. Ha munkaviszonyból mennék táppénzre 2010. szeptemberétől, akkor kaphatnék-e mellette Gyes-t?
2. A Tgyás, Gyed összegét csökkenti-e a táppénz?
3. Mit vesznek figyelembe a Tgyás, Gyed összegének megállapításánál, ha a kisbaba feltételezhetően 2010. december közepén fog születni?
4. Esetleg van-e egyéb javaslata, amire felhívná a figyelmemet?
Válaszát köszönöm, tisztelettel:
Janka
1. Táppénz és gyes bizonyos megkötésekkel megy együtt, de Neked nem lenne érdemes együtt kérni 180 bérezett nap elérése előtt, mert ilyenkor csak a minimálbér az alapja egy gyes melletti táppénznek. Ha a táppénzt átadod apukának vagy nagyszülőnek, akkor az általános szabályok szerint állapítják meg a táppénzt -180 napnál: az alapja annyi lesz, mint amennyi utána gyedet kaptad.
2. A táppénz nem befolyásolja a tgyás és a gyed összegét, mert az nem számít bele az átlaba. A táppénz előtti - Neked, arányosítva 10 munkanap - 70%-os betegszabadság viszont igen, ez egy kicsit lehúzza az átlagot. De minél hosszab mellette az az időszak, amikor 100%-os bért kaptál, mert dolgoztál, annál kevésbé van ennek jelentősége.
3. Egy 2010-ben induló tgyás alapja az utolsó 180 bérezett nap, vagy ha táppénz miatt nincs ennyi, akkor a kevesebb nap. A 2011-ben induló gyed alapja a 2010-es átlag. Átlag alatt mindenhol csak a bérből és a betegszabiból számított átlagot értem, az ellátások ebbe nem számítanak bele, egyik ellátás soha nem alapja a másiknak.
4. Nincs ilyen.
Szakbarbár
2010-07-11 09:13:45
2. A táppénz nem befolyásolja a tgyás és a gyed összegét, mert az nem számít bele az átlaba. A táppénz előtti - Neked, arányosítva 10 munkanap - 70%-os betegszabadság viszont igen, ez egy kicsit lehúzza az átlagot. De minél hosszab mellette az az időszak, amikor 100%-os bért kaptál, mert dolgoztál, annál kevésbé van ennek jelentősége.
3. Egy 2010-ben induló tgyás alapja az utolsó 180 bérezett nap, vagy ha táppénz miatt nincs ennyi, akkor a kevesebb nap. A 2011-ben induló gyed alapja a 2010-es átlag. Átlag alatt mindenhol csak a bérből és a betegszabiból számított átlagot értem, az ellátások ebbe nem számítanak bele, egyik ellátás soha nem alapja a másiknak.
4. Nincs ilyen.
Szakbarbár
2010-07-11 09:13:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}