
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő! Második babámmal vagyok várandós, az első kislányommal most gyedet kapok. Terhesség alatt melyiket igényeljem, maradjon a Gyed ( 2011 áprilisáig járna, a tesó meg februárban születik) vagy kérjek inkább táppénzt? Lehet a Gyednél magasabb lenne a táppénzem, de nem tudom, utána mikor a tgyást kapnám, meg utána a gyedet, hogy nem-e lenne még kevesebb így. Bruttó bérem: 210. 000. - mostani gyedem: a maximumot kapom kb 83000 azt hiszem. (határozatlan idejű munkaszerződésem van) tehát, hogy járnék jobban, maradjak a második baba születéséig gyeden vagy kérjem a táppénzt? Hosszú távon melyik lenne az előnyösebb? Vagy esetleg jobban járnék, ha lemondanám a gyedet az elsőre , majd elmennék szabadságra , utána betegszabadságra (15nap) majd úgy táppénzre, csak itt nem tudom , ilyenkor a szabadság alatt kirúghatnak? Ilyen esetben több lenne a tgyásom, és a következő gyedem? Előre is köszönöm a válaszokat!
Határeset, hogy lenne-e maximális a gyeded, mert ilyenkor a táppénz előtti 70%-os betegszabiból számított átlag a tgyás és a gyed alapja, 210.000*70% pedig éppen ott van a minimálbér kétszeresénél, de egy nagyon rövid időszakban kicsit el tud torzulni az átlag, a betegszabiban a hétvégék és a hétköznapok alakulása miatt ez akár több, akár kicsit kevesebb is lehet, ez a konkrét dátumoktól függ. Az viszont biztos, hogyha csak 1 hét szabit kiveszel a gyed és a táppénz között, akkor ez már bebiztosítja a következő maximális gyededet.
A következő tgyás és gyed ettől nem lesz több, an 180-nál kevesebb bérezett nappal, ahol ennél több az átlag, mindenképpen a minimálbér kétszereséből számolódik. Ez gyedből egyébként a maximálisat jelenti, de a tgyásod nem lesz annyi,mint egyeskével volt - viszont nettóban valamivel több lesz, mint a maximális gyed, mert bruttóban egyformák ugyan, de előbbit nem terheli 9.5% nyugdíjjárulék. Tehát kb. nettó 96.000 Ft-os tgyásra és 86.000 Ft-os gyedre számíthatsz, ha egy szerencsétlen időpontválasztás miatt nem rontod le az átlagodat azzal, hogy azonnal táppénzre mész. Minden más esetben: maradsz gyeden, csak szabi van, szabi+táppénz van, ezek így alakulnak.
Terhesen felmondási tilalom véd, keresőképesen is, keresőképtelenül meg - emiatt - duplán is.
Én nem mennék táppénzre a helyedben, mert igazából csak a betegszabi alatt járnál jól, a táppénzed nettóban alig lenne több, mint a gyeded, viszont ezzel költségekbe vernéd a munkáltatót, aki ennek nyilván nem örülne és nem lenne egy jó pont akkor, amikor arról tárgyaltok, hogy ketteske után visszamész.
Szakbarbár
2010-07-11 09:05:32
A következő tgyás és gyed ettől nem lesz több, an 180-nál kevesebb bérezett nappal, ahol ennél több az átlag, mindenképpen a minimálbér kétszereséből számolódik. Ez gyedből egyébként a maximálisat jelenti, de a tgyásod nem lesz annyi,mint egyeskével volt - viszont nettóban valamivel több lesz, mint a maximális gyed, mert bruttóban egyformák ugyan, de előbbit nem terheli 9.5% nyugdíjjárulék. Tehát kb. nettó 96.000 Ft-os tgyásra és 86.000 Ft-os gyedre számíthatsz, ha egy szerencsétlen időpontválasztás miatt nem rontod le az átlagodat azzal, hogy azonnal táppénzre mész. Minden más esetben: maradsz gyeden, csak szabi van, szabi+táppénz van, ezek így alakulnak.
Terhesen felmondási tilalom véd, keresőképesen is, keresőképtelenül meg - emiatt - duplán is.
Én nem mennék táppénzre a helyedben, mert igazából csak a betegszabi alatt járnál jól, a táppénzed nettóban alig lenne több, mint a gyeded, viszont ezzel költségekbe vernéd a munkáltatót, aki ennek nyilván nem örülne és nem lenne egy jó pont akkor, amikor arról tárgyaltok, hogy ketteske után visszamész.
Szakbarbár
2010-07-11 09:05:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés