Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Nagyon köszönöm válaszát! Én voltam a 06.17. 20:34 időpontban megválaszolt kérdés feltevője. Még annyit szeretnék kérdezni, hogy esetemben nem zavaró tényező-e, hogy 3 műszakos munkarendben dolgoztam, így a műszakpótlékok és a rendszeres hétvégi túlóra által kerestem 140-160 e ft között nettóban, viszont szerződés szerint 811 ft az órabérem. Ilyenkor a 2. gyermeknél is számíthatok az elsőnél megkapott táppénz, tgyás és gyed összegére, vagy csupán a 811 ft alapján számolnak?
Nagyon köszönöm válaszát! Én voltam a 06.17. 20:34 időpontban megválaszolt kérdés feltevője. Még annyit szeretnék kérdezni, hogy esetemben nem zavaró tényező-e, hogy 3 műszakos munkarendben dolgoztam, így a műszakpótlékok és a rendszeres hétvégi túlóra által kerestem 140-160 e ft között nettóban, viszont szerződés szerint 811 ft az órabérem. Ilyenkor a 2. gyermeknél is számíthatok az elsőnél megkapott táppénz, tgyás és gyed összegére, vagy csupán a 811 ft alapján számolnak?
Még jó, hogy eszedbe jutott ezt az aprócska részletet hozzátenni - így egészen más a helyzet.
811 Ft-os órabérrel már egyáltalán nem ajánlgatom annyira, hogy gyed után nyugodtan menj táppénzre, mert ha ezt tennéd, azzal rendesen hazavágnád a következő tgyást és gyedet. Ebben az esetben ugyanis csak a 70%-os betegszabiból lenne átlag alapjául szolgáló jövedelmed, az átlag meg - folyamatos munkarendnél a 120%-os - távolléti díj 70%-a lenne, ez meg havi átlagban kb. 115-120.000, szóval távol lennél a maximális gyedhez szükséges 147.000-től.
Ebben a felállásban inkább azt mondanám, hogy a gyed menj szabadságra legalább 2-3 hétre és csak utána menj táppénzre. Így maximális lesz a gyeded és a táppénz meg tgyás alapja is annyi, amennyit korábban írtam.
Szakbarbár
2010-06-26 12:51:12
811 Ft-os órabérrel már egyáltalán nem ajánlgatom annyira, hogy gyed után nyugodtan menj táppénzre, mert ha ezt tennéd, azzal rendesen hazavágnád a következő tgyást és gyedet. Ebben az esetben ugyanis csak a 70%-os betegszabiból lenne átlag alapjául szolgáló jövedelmed, az átlag meg - folyamatos munkarendnél a 120%-os - távolléti díj 70%-a lenne, ez meg havi átlagban kb. 115-120.000, szóval távol lennél a maximális gyedhez szükséges 147.000-től.
Ebben a felállásban inkább azt mondanám, hogy a gyed menj szabadságra legalább 2-3 hétre és csak utána menj táppénzre. Így maximális lesz a gyeded és a táppénz meg tgyás alapja is annyi, amennyit korábban írtam.
Szakbarbár
2010-06-26 12:51:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}