SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelet Szakértő!

Jelenleg Gyeden vagyok. Az alábbiakban kérem a segítségét:
Várhatóan augusztustól szeretnék elhelyezkedni egy új munkahelyen gyes mellett a gyed visszamondásával, azonban korábbi munkáltatómmal nem látok esélyt egy esetleges közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésre ezért valószínűleg fel kell mondanom. Kérdésem:
- ha felmondok most,és a gyedet nem mondom vissza augusztusig, akkor hogyan alakul a felmondási idő letöltése? (30 nap)
- illetve a felgyülemlett szabadságok kiadása?
Válaszát előre is köszönöm!
A szabadságot bármilyen jogcímen történő munkaviszony megszűnésnél ki kell fizetni. A felmondást beadod és a felmondási időt gyedet töltöd, ez ilyen egyszerű. Számold vissza az új munkaviszony kezdetétől a régi helyen a felmondási időt és ebben az időpontban add be a felmondást. Így pont az új munkaviszony kezdetéig ketyeg a felmondási idő, amit nem fogsz tudni ledolgozni, mert babázol.

Szakbarbár
2010-06-04 19:00:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja