Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2001 augosztusa óta folyamatos munkaviszonyom van ugyanannál a munkáltatónál. Mostani ellátásom is a cégen keresztül érkezik.
2005. január 1-től a bruttó munkabérem 110.000ft. Erre pótlékok jöttek még.
2006 novemberétől 2007. június 29-ig veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam egyeskével. Az év decemberig ThGyesen voltam ( 80.000-84.000 ft ).
Aztán Gyed ( 66.000-78.000 ft) 2009. június 29-ig.
Időközben, 2008. december 28-án megszületett ketteske. A bérszámfejtő azt mondta,hogy jobban járok,ha továbbra is Gyeden maradok egyeskével.Ketteskével a ThGyes kevesebb lett volna,mert nála a ThGyes,Gyed számításánál a 2006-os bejelentett bérem jöhetett csak szóba, pótlékok nélkül.
2009. június 29. óta ketteske után kapom a Gyedet ( 66.000-68.000 ). Jelenleg ikreket várunk október elejére,de mivel ketten vannak valószínűleg hamarabb érkeznek, de még ketteskével a Gyed alatt. A bejelentett bérem továbbra is 110 000ft.
A kérdéseim a következők lennének:
- esetemben a 3., 4. gyerekre most milyen szabályok vonatkoznak? ( "Zsinórban" a 3. terhességemből születnek,mindig Gyedről-Gyedre megyek.)
- kell -e kivennem szabadságot ahhoz, hogy ne a minimálbér legyen majd a Gyed alapja az ikreknél? Ha igen , mikor és mennyit. Gond lehet -e ha megint nem megyek ThGyesre ,csak Gyedre ha az jobban jön ki? Bár elvileg a mostani helyzetemben a ThGyesnek mindenképp jobbnak kell lennie mint a Gyednek,nem ?
- tudtommal az ikergyerekekre vonatkozóan a törvény május elején nem változott , vagyis a jogosultsági időm a dupla Gyesre a kicsik 6 éves koráig szól majd. De ebből mennyi lesz a Thgyes és a Gyed ideje? Az is ugyanúgy 6+18 hónap vagy kell kivennem szabit a Gyed -idő növeléséhez?
- a szabadságnapok Gyeden, Thgyesen hogy vannak?
Válaszát köszönöm, További szép napot: M.
2001 augosztusa óta folyamatos munkaviszonyom van ugyanannál a munkáltatónál. Mostani ellátásom is a cégen keresztül érkezik.
2005. január 1-től a bruttó munkabérem 110.000ft. Erre pótlékok jöttek még.
2006 novemberétől 2007. június 29-ig veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam egyeskével. Az év decemberig ThGyesen voltam ( 80.000-84.000 ft ).
Aztán Gyed ( 66.000-78.000 ft) 2009. június 29-ig.
Időközben, 2008. december 28-án megszületett ketteske. A bérszámfejtő azt mondta,hogy jobban járok,ha továbbra is Gyeden maradok egyeskével.Ketteskével a ThGyes kevesebb lett volna,mert nála a ThGyes,Gyed számításánál a 2006-os bejelentett bérem jöhetett csak szóba, pótlékok nélkül.
2009. június 29. óta ketteske után kapom a Gyedet ( 66.000-68.000 ). Jelenleg ikreket várunk október elejére,de mivel ketten vannak valószínűleg hamarabb érkeznek, de még ketteskével a Gyed alatt. A bejelentett bérem továbbra is 110 000ft.
A kérdéseim a következők lennének:
- esetemben a 3., 4. gyerekre most milyen szabályok vonatkoznak? ( "Zsinórban" a 3. terhességemből születnek,mindig Gyedről-Gyedre megyek.)
- kell -e kivennem szabadságot ahhoz, hogy ne a minimálbér legyen majd a Gyed alapja az ikreknél? Ha igen , mikor és mennyit. Gond lehet -e ha megint nem megyek ThGyesre ,csak Gyedre ha az jobban jön ki? Bár elvileg a mostani helyzetemben a ThGyesnek mindenképp jobbnak kell lennie mint a Gyednek,nem ?
- tudtommal az ikergyerekekre vonatkozóan a törvény május elején nem változott , vagyis a jogosultsági időm a dupla Gyesre a kicsik 6 éves koráig szól majd. De ebből mennyi lesz a Thgyes és a Gyed ideje? Az is ugyanúgy 6+18 hónap vagy kell kivennem szabit a Gyed -idő növeléséhez?
- a szabadságnapok Gyeden, Thgyesen hogy vannak?
Válaszát köszönöm, További szép napot: M.
Az ikrekkel is jogosult leszel tgyásra és gyedre, ha addig ketteskével gyeden vagy, akkor ezek alapja a 110.000-es bér - tehát nem kell tartani tőle, hogy a gyed alapja csak a minimálbér lenne. 110.000-ből nettó 75.000 Ft körüli tgyás és nettó 68.000 Ft körüli gyed várható.
A gyedet nem tudom megmondani, hogy mennyi időre jár, elképzelhető, hogy a tgyás után csak 365 napra, de másodiknál többedik zsinórban született babánál ebben soha nem vagyok biztos. Ha jól értelmezem és csak 365 napra jár, akkor szabadsággal lehet ezt növelni.
A gyed lejárta után az ikergyest tudod igényelni annak az évnek a végéig, amikor az ikrek megkezdik az iskolát.
Minden babával a tgyásra és a gyed 1. évére jár a szabadság. (Amikor tgyás helyett gyeden voltál, akkor erre az időszakra nem járt.)
Szakbarbár
2010-05-26 23:10:41
A gyedet nem tudom megmondani, hogy mennyi időre jár, elképzelhető, hogy a tgyás után csak 365 napra, de másodiknál többedik zsinórban született babánál ebben soha nem vagyok biztos. Ha jól értelmezem és csak 365 napra jár, akkor szabadsággal lehet ezt növelni.
A gyed lejárta után az ikergyest tudod igényelni annak az évnek a végéig, amikor az ikrek megkezdik az iskolát.
Minden babával a tgyásra és a gyed 1. évére jár a szabadság. (Amikor tgyás helyett gyeden voltál, akkor erre az időszakra nem járt.)
Szakbarbár
2010-05-26 23:10:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}