Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
1999 óta van munkaviszonyom.2008 májusáig dolgoztam,majd szabadságon voltam.2008.07.07-én megszületett kisfiunk.Járt a TGyÁS,majd következett a GYED.Úgy tervezem,hogy 2010 szept. 1-jén térnék vissza a munkába,mivel pedagógus vagyok és ekkor kezdődik a tanév.
Hogyan tudom kivenni az időközben összegyűlt szabadságom?Úgy terveztem- a főnökömmel egyeztetve-hogy nyáron a szabadságok egy részét kiadják,de azt is hozzátette,hogy nem tudják kiadni a fennmaradó szabadságokat egyben,mert az majdnem az első félévet érintené.Kötelezhet arra a munkáltató,hogy ne egyben vegyem ki,hanem részenként?Vagy kérhetem azt,hogy fizessék ki a fennmaradó szabadságom?Milyen jogok illetnek meg?
A GYED a gyermek 2. életévéig jár.Utána a GYES-re vagyok jogosult.Akkor is jár a GYES,ha a béremet kapom?
Az utolsó kérdésem pedig az,hogy kisfiam 2 éves 2 hónapos lesz szeptemberben.Kérhetek kedvezményes munkabeosztást arra való tekintettel,hogy a kicsi bölcsis és otthon szeretném altatni?
Várom mielőbbi válaszát!
Tisztelettel!
Margit
1999 óta van munkaviszonyom.2008 májusáig dolgoztam,majd szabadságon voltam.2008.07.07-én megszületett kisfiunk.Járt a TGyÁS,majd következett a GYED.Úgy tervezem,hogy 2010 szept. 1-jén térnék vissza a munkába,mivel pedagógus vagyok és ekkor kezdődik a tanév.
Hogyan tudom kivenni az időközben összegyűlt szabadságom?Úgy terveztem- a főnökömmel egyeztetve-hogy nyáron a szabadságok egy részét kiadják,de azt is hozzátette,hogy nem tudják kiadni a fennmaradó szabadságokat egyben,mert az majdnem az első félévet érintené.Kötelezhet arra a munkáltató,hogy ne egyben vegyem ki,hanem részenként?Vagy kérhetem azt,hogy fizessék ki a fennmaradó szabadságom?Milyen jogok illetnek meg?
A GYED a gyermek 2. életévéig jár.Utána a GYES-re vagyok jogosult.Akkor is jár a GYES,ha a béremet kapom?
Az utolsó kérdésem pedig az,hogy kisfiam 2 éves 2 hónapos lesz szeptemberben.Kérhetek kedvezményes munkabeosztást arra való tekintettel,hogy a kicsi bölcsis és otthon szeretném altatni?
Várom mielőbbi válaszát!
Tisztelettel!
Margit
A szabadságot az akadályoztatás megszűnése után kötelezően ki kell adni, az egészet. Pénzben megváltani csak a munkaviszony megszűnésekor lehet. Ha szeptemberben munkába kell állni, akkor korábban el kell kezdeni a szabadságot kiadni, akár a gyed beáldozása árán is - vagy a pedagógusi munka sajátossága miatt egy egész évvel el kell csúsztatni a munkábaállást.
A gyes teljes munkaidős munka mellé is jár.
Nem hiszem, hogy lenne bármilyen olyan rendelkezés, amire Te gondolsz a munkaidővel kapcsolatban, de a közalkalmazotti specialitásokhoz nem értek.
Szakbarbár
2010-05-20 21:16:56
A gyes teljes munkaidős munka mellé is jár.
Nem hiszem, hogy lenne bármilyen olyan rendelkezés, amire Te gondolsz a munkaidővel kapcsolatban, de a közalkalmazotti specialitásokhoz nem értek.
Szakbarbár
2010-05-20 21:16:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}