Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Tanácsát kérem az alábbi ügyben:
Kislányom 2008.09.11-én született.2008.05-től táppénzen voltam,majd a szülést megelőzően 28-nappal elkezdtem a tgyást kapni. A tgyás lejárta utántól (2009.01) gyeden vagyok. Kiderült, hogy ismét babát várok, aki várhatóan 2011. 01-ban fog megszületni (gyed-em 2010.09-ben lejár).Szeretnénk az anyagilag legjobb megoldást megtalálni az elkövetkező évekre, ebben kérném segítségét:
1. Mi után fogják számítani az új gyedet, tgyást ha esetleg most gyorsan visszamegyek dolgozni a munkahelyemre (4 órában) , hogy meglegyen a 180 biztosított nap ?
2. Mi alapján számolják a gyedet, ha nem vesznek vissza dolgozni ? Ez esetben mehetek tgyás-ra is?
3. Ha visszamegyek dolgozni, hogy meglegyen a 180 biztosított napom a tgyáshoz, de a vége felé esetleg táppénzre kell mennem, attól még a tgyást megkapom?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Tanácsát kérem az alábbi ügyben:
Kislányom 2008.09.11-én született.2008.05-től táppénzen voltam,majd a szülést megelőzően 28-nappal elkezdtem a tgyást kapni. A tgyás lejárta utántól (2009.01) gyeden vagyok. Kiderült, hogy ismét babát várok, aki várhatóan 2011. 01-ban fog megszületni (gyed-em 2010.09-ben lejár).Szeretnénk az anyagilag legjobb megoldást megtalálni az elkövetkező évekre, ebben kérném segítségét:
1. Mi után fogják számítani az új gyedet, tgyást ha esetleg most gyorsan visszamegyek dolgozni a munkahelyemre (4 órában) , hogy meglegyen a 180 biztosított nap ?
2. Mi alapján számolják a gyedet, ha nem vesznek vissza dolgozni ? Ez esetben mehetek tgyás-ra is?
3. Ha visszamegyek dolgozni, hogy meglegyen a 180 biztosított napom a tgyáshoz, de a vége felé esetleg táppénzre kell mennem, attól még a tgyást megkapom?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
A tgyásra és gyedre jogosultságod független attól, hogy mit csinálsz szülésig. Az ellátások összege az, ami ettől függ.
Ha a gyed után gyest igényelsz és 0 bérezett nappal ebbe szülsz bele, akkor a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha lenne 180 bérezett napod - ebbe a 70%-os betegszabadság beszámít, a táppénz viszont nem - , akkor az utolsó 180 napi átlag lenne a tgyás és a gyed alapja. Ez egy magas bérnél érdekes, de ott is csak a tgyásnál, ami így korlátlan lehet. Minimálbér kétszeresét elérő átlaggal/szerződés szerinti bérrel a - maximális - gyed akárhány bérezett nappal is a minimálbér kétszerese, úgyhogy a gyedhez minden mindegy.
Van még egy olyan verzió, hogy van valahány bérezet napod, de ez nincs 180. Ilyenkor a tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2010-05-17 21:22:41
Ha a gyed után gyest igényelsz és 0 bérezett nappal ebbe szülsz bele, akkor a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha lenne 180 bérezett napod - ebbe a 70%-os betegszabadság beszámít, a táppénz viszont nem - , akkor az utolsó 180 napi átlag lenne a tgyás és a gyed alapja. Ez egy magas bérnél érdekes, de ott is csak a tgyásnál, ami így korlátlan lehet. Minimálbér kétszeresét elérő átlaggal/szerződés szerinti bérrel a - maximális - gyed akárhány bérezett nappal is a minimálbér kétszerese, úgyhogy a gyedhez minden mindegy.
Van még egy olyan verzió, hogy van valahány bérezet napod, de ez nincs 180. Ilyenkor a tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2010-05-17 21:22:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}