Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
T. Szakbarbár!
Ön segített a második gyermekemnél, amikoris gyed-ről 2 nap munka 1 nap betegszabi majd táppénz. Így a 155.000 Ft-os fizum alapján a minimálbér kétszerese után kaptam a tgyást.
Most terveznénk a harmadik gyermeket, ugyanis vissza egyenlőre nem szeretnének venni, de mindenben támogatnak. akár egy ugyanilyen megoldásban.
Paramétereim:
2008.05.01-től Tgyás
2008.11.01-től 2010.05.30-ig Gyed
2010.06.01-től gyes
A 2008-as bejelentett havi fizetésem bruttó 155.000 Ft.
2009-es jövedelmem gyedből 1,045 M ft.
Mi lenne a legjobb megoldás?
Gyesről még az idén pár munka,majd várandóság miatt táppénz? De mekkora bérrel? Hogy az átlag a minimálbér kétszerese körül legyen? 170 e ft?
És a táppénz alapja mi lesz.? A 155e ft-os bér, a 170 e ft-os új bér vagy a 2009-es átlag gyed? És annak az 50 vagy 60%-át kapom?
És ha visszamegyek gyesről dolgozni, Apuka rögtön vegye át a gyest,mert én a táppénz miatt ugysem kapom?
Köszönöm előre is megtisztelő válaszát, és megegyszer nagyon köszönöm
Luca
Ön segített a második gyermekemnél, amikoris gyed-ről 2 nap munka 1 nap betegszabi majd táppénz. Így a 155.000 Ft-os fizum alapján a minimálbér kétszerese után kaptam a tgyást.
Most terveznénk a harmadik gyermeket, ugyanis vissza egyenlőre nem szeretnének venni, de mindenben támogatnak. akár egy ugyanilyen megoldásban.
Paramétereim:
2008.05.01-től Tgyás
2008.11.01-től 2010.05.30-ig Gyed
2010.06.01-től gyes
A 2008-as bejelentett havi fizetésem bruttó 155.000 Ft.
2009-es jövedelmem gyedből 1,045 M ft.
Mi lenne a legjobb megoldás?
Gyesről még az idén pár munka,majd várandóság miatt táppénz? De mekkora bérrel? Hogy az átlag a minimálbér kétszerese körül legyen? 170 e ft?
És a táppénz alapja mi lesz.? A 155e ft-os bér, a 170 e ft-os új bér vagy a 2009-es átlag gyed? És annak az 50 vagy 60%-át kapom?
És ha visszamegyek gyesről dolgozni, Apuka rögtön vegye át a gyest,mert én a táppénz miatt ugysem kapom?
Köszönöm előre is megtisztelő válaszát, és megegyszer nagyon köszönöm
Luca
A következő tgyás és gyed alapja attől függ, hogy mit csinálsz hármaska előtt.
Ha csak gyesen leszel, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja, a gyedé pedig 99%-os valószínűséggel ugyanez.
Ha szabadságon és táppénzen leszel, akkor a szabadságból és a táppénz előtti betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Mindenképpen legyen szabadság a betegállomány előtt, hogy nehogy csak a 70%-os betegszabiból legyen átlagba beszámító jövedelmed. Emiatt a gyesről közvetlenül táppénzre menős verziót nem is mondom, mert nem ajánlom.
Egy idén induló táppénz alapja annyi, mint a gyed alapja, vagyis a minimálbér kétszerese. A mértéke 60%. Nettóban kb annyi a táppénz, mint a gyed, ami 70%, de abból lejön 9.5% nyugdíjjárulék/tagdíj, a táppénzből viszont nem.
Gyes és táppénz nem célszerű együtt, amíg nincs legalább 180 nap gyes melletti munkából. Úgyhogy ha nincs, akkor célszerű apukának átadni a gyest, de arra nagyon vigyázzunk, hogy ketteske születésekor - vagy akár már előbb - mondja le, mert csak a lemondás napjától tudsz tgyást igényelni és lemondani nem lehet visszamenőleg.
Szakbarbár
2010-04-28 22:38:14
Ha csak gyesen leszel, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja, a gyedé pedig 99%-os valószínűséggel ugyanez.
Ha szabadságon és táppénzen leszel, akkor a szabadságból és a táppénz előtti betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Mindenképpen legyen szabadság a betegállomány előtt, hogy nehogy csak a 70%-os betegszabiból legyen átlagba beszámító jövedelmed. Emiatt a gyesről közvetlenül táppénzre menős verziót nem is mondom, mert nem ajánlom.
Egy idén induló táppénz alapja annyi, mint a gyed alapja, vagyis a minimálbér kétszerese. A mértéke 60%. Nettóban kb annyi a táppénz, mint a gyed, ami 70%, de abból lejön 9.5% nyugdíjjárulék/tagdíj, a táppénzből viszont nem.
Gyes és táppénz nem célszerű együtt, amíg nincs legalább 180 nap gyes melletti munkából. Úgyhogy ha nincs, akkor célszerű apukának átadni a gyest, de arra nagyon vigyázzunk, hogy ketteske születésekor - vagy akár már előbb - mondja le, mert csak a lemondás napjától tudsz tgyást igényelni és lemondani nem lehet visszamenőleg.
Szakbarbár
2010-04-28 22:38:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}