Tisztelt Szakértő!
2000 novemberétől dolgoztam egy korházban közalkalmazottként határozatlan munkaszerződéssel. (1975-ben születtem) 2001 szeptemberében megszületett az első gyermekünk. Nem vettem ki semmilyen szabadságot, a szülésig dolgoztam. 2003-ban, 2004-ben és 2005-ben is sorozatban beleszültem a gyedbe. 2007 június 3.-tól gyesen voltam, és akkor már várandós voltam az ikreimmel. Akkor a tanácsodra a gyes mellett igényeltem az addig felhalmozódott szabadságomat is. Nagy nehezen, de két hónap után megadták a gyest is. Azt mondták a munkahelyemen, hogy egyszerre nem lehet gyes is és szabadság is. Pedig 2006 január 1.-től gyes mellett teljes munkaidőben lehet dolgozni és ez a szabadság olyan viszony, mintha dolgoznék – ugye? Emiatt nagyobb összegű lett a tgyás és gyedem, mint az előző gyerekeimnél. Az ikreim koraszülöttek lettek(2007 október 27.-én születtek) és még maradtak szabadnapjaim, mert a szülés után tgyást igényeltem. Most gyesen vagyok az ikrekkel. A kérdésem, hogy ha most az eddig összegyűlt szabadságomat kiszeretném venni, akkor gyesen továbbra is maradhatok, amíg az ikrek iskolakötelesek lesznek? Időközben a gyest a MAK nem a munkahelyem utalja. A munkaviszonyomat meg kell szüntessem miután kivettem a szabadságot, vagy mi a teendő. Időközben elköltöztünk és már nem tudnák ott dolgozni, a munkaviszony megtartása viszont biztonságot nyújt. Milyen variációk lehetnek.?
Válaszod előre is nagyon szépen köszönöm és valóban nagy segítség volt a 2 évvel ezelőtti tanács.