Gyed, gyes alatt és után 30 napig felmondási tilalom véd, tehát rendes felmondással nem szüntetheti meg a munkáltató a munkaviszonyodat. Közös megegyezéssel meg lehet szüntetni, de miért lennél olyan buta, hogy ebbe belemennél?
A gyedre jogosultságot megszerezted, az egyetlen kizáró ok, ami megszüntetné a folyósítást, ha kereső tevékenységet folytatnál. Hogy hol babázol, annak nincs jelentősége. Viszont a családi pótlék nem jár, ha 3 hónapnál többet egybefüggően külföldön, nem uniós tagállamban tartózkodsz.

Szakbarbár
2010-02-24 21:40:14