SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Szeretném a segítségét kérni.
2004 augusztusában kezdtem el a munkahelyemen dolgozni.2007 májusában terhes lettem,és 2007 novemberig dolgoztam.Lányom 2008 február 25-én született,én addig táppénzen voltam.Születése után kaptam a T-gyást,majd és jelenleg is a gyedet.2009 februárban bejelentették,hogy a válság miatt bezár a cég és folyamatosan elküldenek mindenkit.Eredetileg 1800-an dolgoztunk itt,de a kevesebb megrendelések miatt folyamatosan csökkentették a létszámot.Ekkor már "csak" 800-an voltunk.A többi gyeden lévő anyukával áprilisban közös megegyezéssel eljöttünk.A végkielégítésem 370000forint volt.Az utolsó ember júniusig dolgozott.(Ő volt a férjem).Utánna már csak az irodán maradtak.1 hónap múlva már gyest fogok kapni.
Az lenne a kérdésem,hogy ha még idén megszületne a 2.baba, akkor mennyi pénzre számíthatok?Jelenleg a gyed amit kapok 85000ezer forint.Vagy én ,mivel megszűnt a cég már csak gyest kaphatok?
Ha az első gyerekre kapom a gyest akkor a másodikkal jár valami a terhességi időre?
Milyen dátummal kell felmondanom a jelenlegi gyedet és kérnem a gyest?
Válaszát előre is köszönettel:
Kisné Andrea
A tgyás és a gyed 2 jogosultsági feltétel egy aktuális és valamennyi előzetes biztosítás. Jelenleg nincs biztosítási jogviszonyod, a passzív gyeddel csak a természetbeni ellátásokra vagy jogosult, újabb pénzbelire nem. Legegyszerűbben, legtisztábban álláskeresési járadék igénylésével lehet biztosításba kerülni, ha egy újabb terhesség esetén szükség lesz erre. Viszont így az ellátások alapja csak a minimálbér.
A terhesség alatt - ha ez ezek idejére esik - gyest vagy álláskeresési járadékot tudsz kapni, táppénzre nem leszel jogosult. A járadék előtt a gyest le kell mondani, de azt egyébként is le kellene, ha pl. munkaviszonyból igényelnél tgyást, mert a közös háztartásban nevelt gyerekek után összesen 1 db ellátás igényelhető.

Szakbarbár
2010-02-07 20:01:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja