Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni, mert nehezen igazodok el a jogszabályok rengetegében. A közeljövőben (1-2 hónap) kisbabát tervezünk, de előtte tisztába szeretnék lenni a lehetőségeimmel.
2009. júniusában fejeztem be 4 éves főiskolai tanulmányaimat. 2009. július 3-tól dolgozok közalkalmazottként bruttó 122000 Ft-ért határozott idejű szerződéssel, mely 2009.07.03. - 2009.12.31-ig szólt, majd ezt meghosszabbították 2010.06.30-ig. Valószínűleg a jövőben is meghosszabbítják a szerződésemet 6 havonta, mert akit helyettesítek még 2,5 évig biztosan távol lesz. A kérdésem az lenne, hogy hogyan lehetne úgy ügyeskedni, hogy jogosult legyek a tgyás-ra és a gyed-re, mert szerintem várandósan már nem biztos, hogy meghosszabbítják a szerződésemet, márpedig a terhesség hosszabb, mint 6 hónap, ezért nagyon kétségbe vagyok esve, mert ha jól értelmezem, akkor csak a tgyás igénylésének napján még biztosított személyeknek jár a gyed is. Másik kérdésem, hogy ha kapnék gyedet, akkor mekkora összegre számíthatok, miket vesznek figyelembe a számításnál?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Jázmin2010
A segítségét szeretném kérni, mert nehezen igazodok el a jogszabályok rengetegében. A közeljövőben (1-2 hónap) kisbabát tervezünk, de előtte tisztába szeretnék lenni a lehetőségeimmel.
2009. júniusában fejeztem be 4 éves főiskolai tanulmányaimat. 2009. július 3-tól dolgozok közalkalmazottként bruttó 122000 Ft-ért határozott idejű szerződéssel, mely 2009.07.03. - 2009.12.31-ig szólt, majd ezt meghosszabbították 2010.06.30-ig. Valószínűleg a jövőben is meghosszabbítják a szerződésemet 6 havonta, mert akit helyettesítek még 2,5 évig biztosan távol lesz. A kérdésem az lenne, hogy hogyan lehetne úgy ügyeskedni, hogy jogosult legyek a tgyás-ra és a gyed-re, mert szerintem várandósan már nem biztos, hogy meghosszabbítják a szerződésemet, márpedig a terhesség hosszabb, mint 6 hónap, ezért nagyon kétségbe vagyok esve, mert ha jól értelmezem, akkor csak a tgyás igénylésének napján még biztosított személyeknek jár a gyed is. Másik kérdésem, hogy ha kapnék gyedet, akkor mekkora összegre számíthatok, miket vesznek figyelembe a számításnál?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Jázmin2010
Jól tudod, legalább a tgyás 1. napján élő biztosítási jogviszony kell ahhoz, hogy utána passzív jogon végig járjon a tgyás és a gyed. Hogy mire Te szülsz, lehet-e még álláskeresési járadékról tgyást és gyedet igényelni, azt nem tudom, de most még elméletileg ez is egy megoldás.
Bruttó 122.000 Ft-os átlagból nettó 81.000 Ft körüli tgyás és 72.000 Ft körüli gyed várható.
Szakbarbár
2010-01-28 23:18:59
Bruttó 122.000 Ft-os átlagból nettó 81.000 Ft körüli tgyás és 72.000 Ft körüli gyed várható.
Szakbarbár
2010-01-28 23:18:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}