A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit, a 15 nap betegszabi pedig egyrészt olyan kicsi súllyal szerepel az átlagban a 11 hónapnyi magasabb bér mellett, hogy elhanyagolhatóan húzza csak le az átlagot, ráadásul ha többműszakos vagy, akkor a műszakpótlékokkal növelt távolléti díjad és nem az alapbéred 70%/-a a betegszabi.

Minimálbér kétszeresét el nem érő vagy akörüli bérrel nincs különösebb jelentősége, hogy a tgyás mikortól indul a -28. nap és a szülés napja között.

A táppénzedre nem tudok mit mondani, mert nem írtad, hogy 2008-ban máshol dolgoztál-e, pedig ha folyamatos a biztosításod, akkor a korábbi helyen szerzett jövedelem is beleszámít az átlagba, de a folyamatos biztosításod hosszáról sem írtál semmit, márpedig ez a mértékét befolyásolja.

Bruttó 150.000-ből jövőre - ha az új szuperbruttós adózást jól alkalmazom, mert ez tb ellátásoknál érdekes lehet, de még nem teljesen látom át a rendszert - nettó 102.000 körüli tgyás és 91.000 körüli gyed várható - adójóváírással, amit jövőre nyugodtan kérhetsz, mert egész évben járni fog. Több oka is van annak, hogy miért ilyen jó a nettó bér és a nettó ellátás aránya: adókulcsok és adójóváírás változása, 0 illetve gyednél kevesebb járulék, a lényeg, hogy nem, nem tévedés, hogy ennyire magas a megszokott bérhez képest.
Bruttó 150.000-ed, amivel az egyszerűség kedvéért számoltam, nem lesz átlagban az utolsó havi műszakpótlék kiesése és a betegszabi átlagot kissé lehúzó hatása miatt, de ezek a kicsi súlyuk miatt nagyon csekély mértékben módosítják csak a 150.000-ből számolt összegeket.