0 bérezett nappal a következő tgyás alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. 2010. május után a gyedé már nem ugyanez alapból, ott már majd a konkrét dátumoktól függ, hogy ugyanez az alap vagy a minimálbér. Ha utóbbi lenne a helyzet, akkor tgyás előtt vagy után 2 hét szabadság elég ahhoz, hogy ne a minimálbér, hanem a tgyáséval megegyező legyen a gyed alapja. Ebből elég, ha annyit értesz, hogyha legalább ennyi szabit kiadatsz, akkor nem lehet gond.

Közvetlenül táppénzre menetel nagyon nem jó ötlet. Ebben az esetben a 70%-os betegszabiból számított átlag lenne a tgyás és a gyed alapja. Ha táppénzt tervezel, akkor azt csak - lehetőleg minél több - szabadság után.

Szakbarbár
2009-10-16 09:38:46