Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeretnénk 2. babát. Az elsőnél már segített, biztos most is tud majd.
Előzmények:
2007. 01.01-2007.06.30 Br:125.000 bér/hó
2007.07.01-2007.09.30 Br: 145.000 bér/hó
2007 október: Br: 133913 bér táppénz miatt
2007.11. 12. hó: Br: 145.000 bér / hó
2008.01 hó: 145.000 bér
2008. 02. hó 113.000 bér
2008.02.26-2008.08.11 Tgyás
2008.08.12-től 2010 03. 07 Gyed
Egyik jövedelem esetén se kértem az adójóváírást, gondolván majd adóbevallás esetén visszakapom egyösszegben.
A munkáltatómnál felszámolás van. Információm szerint még nem látják a végét, még hosszú folyamat lesz. Tudomásom szerint ha letelik a gyed ilyen esetben felmond a munkáltató. Viszont ha a gyed lejárta előtt el tudnék menni táppénzre (terhesség vagy egyén ok miatt) akkor nem mondhatnának fel. Ezt Ön is így gondolja?
Az lenne a kérdésem, hogy egy 2011 év eleji szülés esetén ilyen előzmények mellett milyen juttatásokra lennék jogosult.
Mi van akkor, ha a szülés előtt 6 héttel már befejeződött a felszámolás, és megszűnik a munkahelyem. Létezik olyan hogy passzív Tgyás? Vagy ebben az esetben menjek el munkanélkülire, s akkor jár a Tgyás?(még nem voltam soha munkanélkülin, 2004.08.11 óta munkaviszonyom van ennél a cégnél)
Ha még a Tgyás idején él a cég, de a Gyed igénylésénél már nem, akkor kaphatok passzív gyed-et?
Mennyivel járnék rosszabbul, ha kb 1 év múlva szülnék.
Válaszát előre is nagyon köszönöm
B.
Szeretnénk 2. babát. Az elsőnél már segített, biztos most is tud majd.
Előzmények:
2007. 01.01-2007.06.30 Br:125.000 bér/hó
2007.07.01-2007.09.30 Br: 145.000 bér/hó
2007 október: Br: 133913 bér táppénz miatt
2007.11. 12. hó: Br: 145.000 bér / hó
2008.01 hó: 145.000 bér
2008. 02. hó 113.000 bér
2008.02.26-2008.08.11 Tgyás
2008.08.12-től 2010 03. 07 Gyed
Egyik jövedelem esetén se kértem az adójóváírást, gondolván majd adóbevallás esetén visszakapom egyösszegben.
A munkáltatómnál felszámolás van. Információm szerint még nem látják a végét, még hosszú folyamat lesz. Tudomásom szerint ha letelik a gyed ilyen esetben felmond a munkáltató. Viszont ha a gyed lejárta előtt el tudnék menni táppénzre (terhesség vagy egyén ok miatt) akkor nem mondhatnának fel. Ezt Ön is így gondolja?
Az lenne a kérdésem, hogy egy 2011 év eleji szülés esetén ilyen előzmények mellett milyen juttatásokra lennék jogosult.
Mi van akkor, ha a szülés előtt 6 héttel már befejeződött a felszámolás, és megszűnik a munkahelyem. Létezik olyan hogy passzív Tgyás? Vagy ebben az esetben menjek el munkanélkülire, s akkor jár a Tgyás?(még nem voltam soha munkanélkülin, 2004.08.11 óta munkaviszonyom van ennél a cégnél)
Ha még a Tgyás idején él a cég, de a Gyed igénylésénél már nem, akkor kaphatok passzív gyed-et?
Mennyivel járnék rosszabbul, ha kb 1 év múlva szülnék.
Válaszát előre is nagyon köszönöm
B.
A gyes, a keresőképtelenség és a terhesség külön-külön is felmondási tilalom, úgyhogy attól nem kell tartani, hogy megszüntetik a munkaviszonyodat. Az egy felszámolásnál csak kvázi magától megszűnni tud, a cég jogutód nélküli megszűnésével.
Ha legalább a tgyás 1. napján még él a munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed is. Passzív tgyásra akkor is jogosult lehetsz, ha a munkaviszony megszűnése után 42 napon belül szülsz, vagy passzív táppénzbe bele, vagy passzív táppénz vége után 28 napon belül. De ebben az esetben csak passzív tgyásra vagy jogosult, utána a gyedre nem.
Hogy amikor Te szülsz, akkor el lehet-e még menni álláskeresési járadékról tgyásra, gyedre, azt nem tudom, mert ennek a rétegnak az ellátásaival az elmúlt évben nagyon sok gond volt, ami nem kizárt, hogy előbb-utóbb úgy lesz megoldva, hogy egyáltalán nem lesznek jogosultak tgyásra és gyedre.
Jelenleg még a 2010. május utáni szabályok sem tiszták, 2011-esekkel kapcsolatban végképp nem tudok mit mondani, hiszen addig még választások is lesznek és előtte, és/vagy utána adó- és tb szabályok szinte mindig változnak.
Szakbarbár
2009-10-15 09:34:30
Ha legalább a tgyás 1. napján még él a munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed is. Passzív tgyásra akkor is jogosult lehetsz, ha a munkaviszony megszűnése után 42 napon belül szülsz, vagy passzív táppénzbe bele, vagy passzív táppénz vége után 28 napon belül. De ebben az esetben csak passzív tgyásra vagy jogosult, utána a gyedre nem.
Hogy amikor Te szülsz, akkor el lehet-e még menni álláskeresési járadékról tgyásra, gyedre, azt nem tudom, mert ennek a rétegnak az ellátásaival az elmúlt évben nagyon sok gond volt, ami nem kizárt, hogy előbb-utóbb úgy lesz megoldva, hogy egyáltalán nem lesznek jogosultak tgyásra és gyedre.
Jelenleg még a 2010. május utáni szabályok sem tiszták, 2011-esekkel kapcsolatban végképp nem tudok mit mondani, hiszen addig még választások is lesznek és előtte, és/vagy utána adó- és tb szabályok szinte mindig változnak.
Szakbarbár
2009-10-15 09:34:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}