Kedves Szakértő! 2. gyermek születése után kapott juttatások után érdeklődnék. Egyelőre tervben van, jövő év elejére tervezzük születését. Kisfiam 2008. májusban lesz két éves. Ha sikerül májusig teherbe esnem, akkor mi a teendő h jobban járjak a köv. gyerek után kapott juttatásokkal? Olvasom, h br160ezer alatt táppénz kilőve a betegszabi miatt. Alapbérem br.90ezer ft, ez ötéves fizetés. Tudom h törv. kötelezi a munkáltatót a béremelésre, nálunk a 84.§-t „nem ismerik”, drága jó tbügyintézőnk épp csak szembe nem röhögött h miért akarok én fizuemelést (megtudtam h időközben volt emelés és ez után érdeklődtem). A fiznélk szab megszűnése utáni napon már emelt bért kell kapjak a törv szerint, függetlenül attól h ez a nap munkában eltöltött nap, betegszabi, rendes szabadság v. szülési szabadság, ugye? Húzzam ki pár hónapig gyessel, majd szülés előtt vegyek ki szabadságot és aztán tgyás? Akkor vannak bérezett napok és esetleg még az alapbérre rájön a nyelvpótlék, amit korábban is kaptam és esetleg még vásárlási utalvány is. Gyes mellett is mehetek szabadságra? 2.gyereknél is számít, h melyik évben vannak bérezett napok? Még valami, ha a munkáltató tbkifizetőhely, attól én még kérhetem h az egészségpénztár intézze a kifizetéseket? Mit tennél a helyemben? Válaszodat előre is köszönöm!