SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár, legyen oly kedves segítsen egy újabb tanácstalan anyukának! A helyzet a következő: Munkaviszonyom jelenlegi cégemnél 2001-ben keződött. Első gyermekünkkel veszélyeztetett terhes voltam, ezért 2004. februárjától betegszabadságon voltam 2004 december 17-ig, amikortól kihasználva hogy TGYÁS-ra egy hónappal a szülés előtt is el lehet menni, december 18-tól TGYÁS-t igényeltem. Aztán GYED-et ill. 2008.január elejéig GYES-t kaptam, amikor az ellátás megszűnt, felkerestem munkáltatóm, és megbeszéltem vele,hogy TGYÁS ill. GYED ideje alatt összegyűlt szabadságomat kiveszem(ez március közepéig tart) A kérdésem lényege: ha a szabadságom alatt teherbe esem, mehetek-e táppénzre ezalatt a szabadság alatt ,ill. ha bruttó 280.000 Ft a fizetésem,de tulajdonképpen a második terhesség előtt nem is dolgoztam, mert GYES-en voltam és utána rögtön szabadságon (44 napot) ill. ha ezután a 44 nap szabadság után táppénzre megyek, mennyi lesz majd a TGYÁS ill. GYED, GYES összege? Tudom, hogy nem jogász, de a munkáltató már a szabadságom ideje alatt is felmondhat nekem? Válaszát előre is megköszönve:

A felmondási tilalom a gyes végét követő 30. napig tartott. Utána felmondhat a munkáltató, hacsak nem áll be újabb felmondási tilalom, pl. terhesség vagy keresőképtelenség (még a felmondás kézbesítése előtt). Ha maradna a munkaviszony és a szabadság után táppénzre mennél, akkor a következő tgyás és gyed alapja a szabadságra és betegszabadságra kapott bér, de - 180 bérezett nap hiányában - legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne.



Szakbarbár
2008-02-25 15:13:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja