Mindegyiknek van előnye és hátránya is. Elmondom őket, hogy tudd mérlegelni.

Ha nem letöltöd, hanem megváltatod a szabadságot - anélkül, hogy egyetlen napra visszamennél - akkor a bruttó összeg 9,5%-ával többet kapsz nettóban, mert így egyetlen Ft nyugdíjjárulékot sem vonnának belőle - nem azért, mert ilyen jogcímen nem jön le belőle, hanem mert így 0 járulékfizetős nappal 0 Ft lenne a nyugdíjjárulék alapja. A többi köztehernél nincs különbség. Emellett a változat mellett szól még, hogy így rögtön kaphatnád a gyetet, mert ahhoz ugye teljes munkaidős munkaviszonyban nem állhatsz és a szabadság olyan, mintha dolgoznál. Az egyösszegű kifizetés hátránya, hogy több adót vonnak belőle, mert ami bruttó 142.000 fölött van, abból 36% adóelőleg jön le és csak 1 havi adójóváírást tudsz érvényesíteni. A bevallásban vissza tudnál igényelni rengeteg adóelőleget, mert éves szinten nincs annyi jövedelmed, hogy átcsússz vele a 36%-os sávba (csak ebben az 1 hónapban volt ilyen sok, hogy átcsúszott), de erre legalább jövő márciusig kellene várnod és az adójóváírásokat, havonta 11.340 Ft-ot így is bukod, mert az annyi hónapra jár, ahány hónapban - legalább 1 nap - bérjövedelmed=munkaviszonyod van. További hátrány lehet még, hogyha a munkáltatónál van valamilyen béren kívüli juttatás, akkor azt lehet, hogy szabadság mellett megkapnád.

Letöltésnél később indul a gyet, 9.5%-kal több levonás terheli ugyanazt a bruttó összeget, viszont adóban valamivel jobb vagy (havi 11.340 Ft adójóváírás, illetve nem kell várni márciusig a 18% visszafizetésére) és talán kapsz valamilyen béren kívüli juttatást a szabadság ideje alatt.