SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEKHÚSVÉT
Szakbarbár

Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! 2004. januárjában születtek ikreink. A férjem van velük gyesen. Én 2004. febr. 1-től 2004 dec. 31-ig és 2005. október 1-től 2008. szeptember 30-ig határozott idejű szerződéssel közalkalmazotti álláson vagyok bruttó 252E Ft-ért. 2005. jan 1 és szept 30 között passzív táppénzen voltam és munkanélkülin. Az állások ideje alatt nem voltam szabadságon és táppénzen sem. Kérdéseim a következők: A szerződésem lejártával, ha, mint tervezzük, újra terhes leszek, ha jól értem, a passzív táppénzre vagyok jogosult 45 napig és utána munkanélkülire kell mennem. Anyagilag jobban járok-e, ha a családi bt-ben munkaviszonyba kerülök, és úgy igénylem a táppénzt? Mennyi legyen az ekkor megállapítandó fizetés, ha a gyermek 2009-ben fog megszületni? Ahogy ezt leírtam, és olvasom a korábbi tanácsaidat, felmerült bennem, hogy vajon mi történik a szerződésem lejártával a nem kivett szabadnapjaimmal? Nagyon köszönöm a segítséget. Le a kalappal, amennyit és ahogyan dolgozol ezen a honlapon...

Bruttó 252.000 utáni 70%-os táppénz még akkor is jóval több, mint az álláskeresési járadék, ha a bruttó táppénz 1/3-át a nettó táppénzből vissza kell fizetni. Ha munkaviszonyban gondolkodsz, ott legalább 2 hónapot illik járulékolni ahhoz, hogy ne tűnjön színleltnek az egész. Viszont ha beltag lennél, még a munkaviszony megszűnése előtt (addig nem kell fizetni semmit), akkor a munkaviszony megszűnése után a már régebben fennálló jogviszonyodra tekintettel azonnal táppénzre mehetnél - ilyenkor viszont nincs passzív, mert ha aktív és passzív jogon is jogosult vagy rá, akkor az aktívra tekintettel kapod, ott pedig az 1. naptól fizetni kell az 1/3-ot, de még ezzel együtt is megéri. 2009-ben induló ellátás alapja a 2008-as átlag. Ha a gyed átcsúszna 2010-re úgy, hogy 2009-ben egyetlen napot sem dolgoznál, akkor majd szükséged lehet a fizetős szolgáltatásomra, mert társas vállalkozóként ilyenkor alapból a minimálbér után járna a gyed, de ezen lehet segíteni. A munkaviszony megszűnéséig ki nem adott szabadságot pénzben megváltják.



Szakbarbár
2008-01-28 11:37:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2026 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja