A munkáltatónak kell bevinni a táppénzes papírt, mert a nála megszűnt munkaviszony az a biztosítás, amire tekintettel passzív jogon táppénzre mentél. Ha tb kifizetőhely, akkor ő fogja számfejteni és utalni a táppénzt. Ha nem, akkor kiállít egy foglalkoztatói igazolás nevű nyomtatványt és ezzel a székhelye szerinti egészségbiztosításnál lehet igényelni a táppénzt. Hivatalosan neki, mert az ő dolga, de szerintem jobban jársz, ha Te intézed, mert Te garantáltan időben le fogod adni, a munkáltatónak ez soha nem olyan fontos, főleg nem egy volt dolgozója esetében.