Tisztelt Szakértő!

Az én problémám elég összetett, ha nem kompetens minden részére válaszolni, akkor kérnék segítséget kihez fordulhattnék ennek megválaszolásában.

Az alábbiban kérnék segítséget:

Jelenlegi munkahelyemen 2017.03.21-én kezdtem.
Első gyermekem 2017.10.18-án született. 2017.08.31-ig dolgoztam (kivettem az addig járó szabadságaimat), majd 2017.09.01-től 2017.10.17-ig táppénzen voltam.

Ellátások amiket kaptam/kapok:
CSED: 2017.10.18-tól 2018.04.03-ig
GYED: 2018.04.04-től 2019.10.18-ig
GYES: 2019.10.19-től 2020.10.18-ig

Jelenleg második gyermekemet várom, a 4. hétben lehetek. Várható születési dátuma: 2021.01.17.

Azt terveztem, hogy 2020.05.01-től visszamegyek dolgozni, de ez így sajnos nem lehetséges. Munkáltatómnak már jeleztem ezen szándékomat januárban, de ők még nem tudnak a második babáról. A vírushelyzet miatt elnapoltuk a "kerekasztal" beszélgetést erről.

Első gyermekem családi bölcsődébe kezdett járni 2020.03.02.-tól (ami persze a járvány miatt félbeszakadt), de beadtuk a jelentkezést állami bölcsődébe - 2020.09.01-től kezdődően -, ahova munkáltatói igazolás is kell.

Mit kellene tennem ahhoz, hogy megmaradjon a munkahelyem, kapjak CSED-et, GYED-et és gyermekem állami bölcsődébe járhasson?