Az első 15 munkanap betegszabadság szinte kimutathatatlanul, a táppénz semennyire. Minden ellátásnak a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem az alapja, a táppénzből, csedből, gyedből ezt nem fizetjük, ezért egyik ellátás a másik alapjába egyáltalán nem számít bele. "Sima" keresőképtelenség esetén az első 15 munkanapra a munkáltató fizeti a betegszabadságra járó bért, ez a távolléti díj 70%-a, ez még járulékköteles, és mint ilyen, beleszámít az ellátások alapjába, de 180 nap között (itt naptári napban érdekes) 19-21 napban 30%-kal kevesebb bérnek szinte nincs látható hatása, durván bruttó 3-3,5%-ot jelent minden hónapban azonos bér esetén.

Szakbarbár
2020-04-03 20:37:54