Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a következő:
2017 május 1.-től van biztosítási jogviszonyom jelenlegi munkahelyemen,ahonnét 2017 szeptemberben CSED-re mentem, jelenleg GYES-en vagyok 2020 szeptemberig.3000.000.-ft volt az akkori CSED alapom.
2019.07.02.-re várjuk következő gyermekünket.
Munkahelyet szeretnék váltani február hóban,mivel lakásvásárlás előtt állunk és munkáltatói kölcsönt kaphatok az új munkahelyen.
Szeretném megkérdezni,hogy az új munkaviszonyomban a szerződés szerinti bérem lesz a CSED alapja? GYES-t kaphatom-e tovább ha a régi munkaviszonyom megszűnik vagy inkább ne mondjak fel a régi munkáltatónál és úgy lépjek be az újhoz?
Megtudjuk variálni mert család baráti munkáltatók.Az új munkaviszonyban 350.000. ft. lenne a szerződés szerinti bérem,hogy a következő évi minimálbér emelést is kövessük kicsit.
Várom megtisztelő válaszát
Kérdésem a következő:
2017 május 1.-től van biztosítási jogviszonyom jelenlegi munkahelyemen,ahonnét 2017 szeptemberben CSED-re mentem, jelenleg GYES-en vagyok 2020 szeptemberig.3000.000.-ft volt az akkori CSED alapom.
2019.07.02.-re várjuk következő gyermekünket.
Munkahelyet szeretnék váltani február hóban,mivel lakásvásárlás előtt állunk és munkáltatói kölcsönt kaphatok az új munkahelyen.
Szeretném megkérdezni,hogy az új munkaviszonyomban a szerződés szerinti bérem lesz a CSED alapja? GYES-t kaphatom-e tovább ha a régi munkaviszonyom megszűnik vagy inkább ne mondjak fel a régi munkáltatónál és úgy lépjek be az újhoz?
Megtudjuk variálni mert család baráti munkáltatók.Az új munkaviszonyban 350.000. ft. lenne a szerződés szerinti bérem,hogy a következő évi minimálbér emelést is kövessük kicsit.
Várom megtisztelő válaszát
Ha új munkaviszonyod lesz, akkor minden ellátás alapja csak az ott szerzett bér. Mivel 120 napot nem fogsz dolgozni, ezért nem érdekes, hogy mennyivel lesz kevesebb, az összes létező esetben a minimálbér kétszerese lesz a csed és a gyed alapja. 350.000-nél talán nem lesz több 2022-ben a minimálbér kétszerese, úgyhogy ez a bér jó lehet egy végig maximális gyedhez.
A gyest minden további nélkül kaphatod munka mellett.
Ha a jelenlegi munkaviszony megtartása mellett létesítesz új munkaviszonyt, akkor az újból nem leszel jogosult csedre és gyedre, mert itt nem rendelkezel a szülés előtti 2 évben 365 nap előzetes biztosítással. Több jogviszony esetén minden jogviszonyban rendelkezni kell az előzetes biztosítás jogosultsági feltételével. A jelenlegi helyen a csed és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb.
Szakbarbár
2020-01-30 11:52:45
A gyest minden további nélkül kaphatod munka mellett.
Ha a jelenlegi munkaviszony megtartása mellett létesítesz új munkaviszonyt, akkor az újból nem leszel jogosult csedre és gyedre, mert itt nem rendelkezel a szülés előtti 2 évben 365 nap előzetes biztosítással. Több jogviszony esetén minden jogviszonyban rendelkezni kell az előzetes biztosítás jogosultsági feltételével. A jelenlegi helyen a csed és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb.
Szakbarbár
2020-01-30 11:52:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}