A tgyás és a gyed egyik jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben 180 nap biztosítás. Ebbe a tagállamban szerzett biztosítás beleszámít. De csak az időbe számít bele, az átlagkeresetbe, ami után jár, abba nem. Hogy járni fog-e a tgyás és a gyed, attól függ, hogy lesz-e akkor valamilyen aktuális biztosításod és az előzetes biztosítással is rendelkezel-e. Előbbihez az angliai munkaviszonynak semmi köze nincs, utóbbihoz pedig ugyanúgy számít majd be, mintha itthon dolgoztál volna, így annak, hogy ez kint volt, semmi jelentősége. Itt igazából nem is a múlt, hanem a jövő az érdekes, mert önmagában a régi érdemekkel nem sokra mész.