SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Az előző kérdező lennék ( GYED-en lévő anyuka, második babával váradós ). Mint ahogy írtam, megszüntettem a fizetés nélküli szabadságot, ezt követően 9-es kóddal táppénzre mentem, viszont nem vettem ki a kettő között fizetés nélküli szabadságot. Nekem azt mondták, nem szükséges kivennem egy napot sem. A fizetés nélküli szabadságot nov. 19-én szüntettem meg, táppénzre nov. 20-án mentem. Az lenne a kérdésem, hogy utólag, tehát még ebben a hónapban kérhetem-e a munkáltatótól, hogy nov. 19-re fizetett szabadságot szeretnék kivenni? Egyáltalán lehet-e arra a napra kérni, amikor is megszüntetem a fizetés nélküli szabadságot?
Köszönöm segítségét.
Ami még nem volt bérszámfejtve, az minden további nélkül variálható, feltéve, hogy a munkáltató nem akar keménykedni, hogy de hát a 30 nap az 30 nap és akkor van vége, amikor. Lehet, hogy nem is lesz belőle gond, hogy nem volt szabadság a gyed és a táppénz között. Azért szoktam javasolni, hogy legyen, mert úgy nem lehet, hanem biztos.

Szakbarbár
2019-11-25 15:18:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja