SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg GYED-en vagyok, második gyermekemet várom. A fizetés nélküli szabadság megszüntetését követően táppénzre mentem, munkaviszonyom a cégnél 2016 óta folyamatos. Az lenne a kérdésem, kaphatok-e egyidejűleg GYED-et és táppénzt?
Köszönöm válaszát!
Tisztább a helyzet, ha legalább 1 nap fizetett szabadság van a fizetés nélküli szabadság után, mert a szabadság olyan, mintha dolgoznál, és munka esetén jár együtt a gyed és a táppénz. Ha nem volt a táppénz előtt munka, akkor van, (olyan kifizetőhely, illetve kormányhivatali ügyintéző), aki úgy értelmezi a következőt, hogy nem valósul meg az a kivétel, amikor a kettő együtt jár.
Ebtv. 39. § (2)Az, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozást segítő ellátásra, gyermeknevelési támogatásra (a továbbiakban együtt: gyermekgondozási támogatás) és az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki gyermekgondozási támogatás, illetve gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.

Szakbarbár
2019-11-22 19:19:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja