
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2018. szeptember 20-án járt le a gyes-em, ezt követően munkaviszonyomat felszámolás miatt megszüntették. Második gyermeket tervezünk, egyelőre még nincs "úton". A 90 nap álláskeresési járadékot igénybe vettem. Jelenleg egy heti 6 órás rendesen bejelentett munkám van. A kérdésem az lenne, hogy ez a munkaviszony rendes biztosítási jogviszonynak számít-e, beleszámítják-e majd a 2 éven belüli 365 napba, ami a csed gyed stb. egyik feltétele?
Köszönöm válaszát: Zsóka
2018. szeptember 20-án járt le a gyes-em, ezt követően munkaviszonyomat felszámolás miatt megszüntették. Második gyermeket tervezünk, egyelőre még nincs "úton". A 90 nap álláskeresési járadékot igénybe vettem. Jelenleg egy heti 6 órás rendesen bejelentett munkám van. A kérdésem az lenne, hogy ez a munkaviszony rendes biztosítási jogviszonynak számít-e, beleszámítják-e majd a 2 éven belüli 365 napba, ami a csed gyed stb. egyik feltétele?
Köszönöm válaszát: Zsóka
Részmunkaidős munkaviszony bármilyen kevés óraszámmal és bérrel teljes értékű biztosításnak számít - jogosultság szempontjából, mert az ellátások csak a részmunkaidős összeg után járnak (ha innen szülsz és nem lesz addig egy jobban fizető másik munkaviszonyod).
Szakbarbár
2019-02-18 10:26:05
Szakbarbár
2019-02-18 10:26:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés