
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Nemrégen írtam egy üzenetet, amire kaptam is választ, lentebb bemásoltam viszont azt még szeretném megkérdezni, hogy ha elkezdem kivenni a szabadságot, onnan el tudok menni táppénzre? Kaphatom ugyanúgy tovább a GYEST is és a táppénzt is?Illetve olyan lehetséges ha megszületik a második baba, akkor kapom a GYES-t az első baba után, és a CSED-et a második baba után, illetve későbbiekben a GYEDet? Vagy itt csak olyan lehetőség van, ha apa veszi igénybe a GYES-t, és én a táppénzt?
Előre is köszönöm!
Kérdésem a következő:
2017.áprilisában született meg az első gyermekem, 2019 áprilisában fog lejárni a GYED-em, viszont tervezzük a második babát, akivel nagy valószínűséggel a GYES alatt leszek terhes. A GYES alatt elmehetek táppénzre, vagy milyen más megoldás? Amit még tudni kell, hogy a tavalyi évben a munkáltatóm kiküldött egy levelet, melyben tájékoztattak, hogy a munkaköröm megszűnt. Ilyen esetben el tudok menni táppénzre, illetve majd CSEDre és GYEDre? Illetve mi alapján fogják számolni a CSED ÉS GYED összegét, ha megszűnt a munkaköröm? Előre is köszönöm!
A munkaköröd megszűnésétől függetlenül a munkaviszonyod fennáll. A munkaköröd megszűnése azzal jár, hogy amint lesz munkavégzési kötelezettséged, a munkáltató vagy ajánl másik munkakört, vagy felmond. Utóbbit akkor teheti meg, ha majd nem véd felmondási tilalom, a terhesség és a gyermek otthoni gondozása alatt véd.
Amíg otthon babázol, addig fizetés nélküli szabadságon vagy, ezalatt nem értelmezhető a táppénz, mert az a kieső bért pótolja, aki fizetés nélküli szabadságon van, annak meg ilyen nincs. A fizetés nélküli szabadságot le lehet mondani, ha bejelented, hogy nem veszed tovább igénybe, akkor 30 nap múlva megszűnik. Utána már értelmezhető a táppénz. A következő csed és gyed alapja az aktuális bérből számított és az előző csed alapja közül a magasabb.
Szakbarbár
2019. 01. 27. 09:56
Nemrégen írtam egy üzenetet, amire kaptam is választ, lentebb bemásoltam viszont azt még szeretném megkérdezni, hogy ha elkezdem kivenni a szabadságot, onnan el tudok menni táppénzre? Kaphatom ugyanúgy tovább a GYEST is és a táppénzt is?Illetve olyan lehetséges ha megszületik a második baba, akkor kapom a GYES-t az első baba után, és a CSED-et a második baba után, illetve későbbiekben a GYEDet? Vagy itt csak olyan lehetőség van, ha apa veszi igénybe a GYES-t, és én a táppénzt?
Előre is köszönöm!
Kérdésem a következő:
2017.áprilisában született meg az első gyermekem, 2019 áprilisában fog lejárni a GYED-em, viszont tervezzük a második babát, akivel nagy valószínűséggel a GYES alatt leszek terhes. A GYES alatt elmehetek táppénzre, vagy milyen más megoldás? Amit még tudni kell, hogy a tavalyi évben a munkáltatóm kiküldött egy levelet, melyben tájékoztattak, hogy a munkaköröm megszűnt. Ilyen esetben el tudok menni táppénzre, illetve majd CSEDre és GYEDre? Illetve mi alapján fogják számolni a CSED ÉS GYED összegét, ha megszűnt a munkaköröm? Előre is köszönöm!
A munkaköröd megszűnésétől függetlenül a munkaviszonyod fennáll. A munkaköröd megszűnése azzal jár, hogy amint lesz munkavégzési kötelezettséged, a munkáltató vagy ajánl másik munkakört, vagy felmond. Utóbbit akkor teheti meg, ha majd nem véd felmondási tilalom, a terhesség és a gyermek otthoni gondozása alatt véd.
Amíg otthon babázol, addig fizetés nélküli szabadságon vagy, ezalatt nem értelmezhető a táppénz, mert az a kieső bért pótolja, aki fizetés nélküli szabadságon van, annak meg ilyen nincs. A fizetés nélküli szabadságot le lehet mondani, ha bejelented, hogy nem veszed tovább igénybe, akkor 30 nap múlva megszűnik. Utána már értelmezhető a táppénz. A következő csed és gyed alapja az aktuális bérből számított és az előző csed alapja közül a magasabb.
Szakbarbár
2019. 01. 27. 09:56
Szabadság után mehetsz táppénzre. A gyes és a táppénz ilyenkor jár együtt. Jogosult vagy párhuzamosan egyeske után gyesre, ketteske után pedig csedre és gyedre. Apa is kérhetné a gyest, de így, hogy Nálad nem akadályoz semmit, nincs értelme lemondani, neki átadni, aztán a csed kezdetén neki lemondani és visszaadni - több gyermek után több ellátás csak úgy jár, ha ugyanaz a szülő veszi igénybe.
Szakbarbár
2019-02-18 09:40:35
Szakbarbár
2019-02-18 09:40:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés