SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakèrtő!

2017.03.03 született a kislànyom most gyeden vagyok vele itthon 2019 marciusba lesz 2 èves. Utana gyest igènylek. Kèrdèsem az hogy kapnèk e valamilyen ella
tast, ha ketteske szuletne gyes alatt vagy utan? Munkaviszonyom hatarozott idős volt es szules elott lejart de jogosult voltam Csedre Gyedre . A Munkaügyi Kirendeltsèg megàllapitotta az àllaskeresesi jaradekra jogosult voltam igy voltak meg a biztositott napjaim.Ebből maradt 1-2 nap ami bent maradt..Mit kell tennem gyes elott vagy utan kell bemennem a Munkaügyi Központba? Jar igy a csed tesóra, ha lenne? Illetve a Gyed? KÖSZÖNÖM A VÀLASZÀT
A járadékról igényelt csed és gyed folyósításának az időszaka nem biztosítási jogviszony, ezeket a szakzsargon passzív ellátásoknak hívja. Ketteskével csak akkor lesz meg a születés előtti 2 évben a legalább 365 nap előzetes biztosítás, ha dolgozol ennyit. A szükséges előzetes biztosítás hiányában pedig nem leszel jogosult csedre és gyedre. Ha létesítenél egy munkaviszonyt, ahonnan visszamennél babázni, akkor ezalatt is ketyegne a biztosítás és akkor 1 év múlva rendben lenne az előzetes biztosításod.

Szakbarbár
2019-01-27 10:06:02
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja