Kedves Szakértő!
Az alábbi az élethelyzetünk. Férjemmel együtt élünk. Én GYEs-en vagyok a nagyobbik gyerekkel, a kisebbikkel pedig CSED-en. A férjem közalkalmazottként dolgozik (oktató egyébként egyetemen, rugalmas jelenléttel), mellette pedig egyéni vállalkozó 2018 augusztusa óta, nem katás, hanem "sima rend" szerint fizeti az adót és járulékokat (bevétel-ksg). A kérdésem az lenne, hogyha bármelyik gyermekünk beteg, ő eljöhet-e gyápra? És ha egyszerre mindkét gyerek beteg, és mindkét gyerekre kap táppénzes papírt, akkor 2 gyápot kapna? Illetve az lehetséges-e, hogy a közalkalmazotti jogviszonyából nem lesz gyápon, csak az egyéni vállalkozása után adná le a gyápos papírt? Ez esetben mi lenne a gyáp alapja? Nem lenne gond, hogy csak egy jv-ából lenne gyápon? Ilyenkor nem kapna tb ellenőrzést? Mi a tapasztalata? Sajnos általában a nagyobbik gyerek ha megbetegszik, az egész családon végigsöpör a betegség egyszerre. Ilyenkor nagy segítség lenne kiadások enyhítésére a gyáp. Köszönöm a választás és a tapasztalatát előre is!!