Tisztelt Szakértő!
2009 óta folyamatos közalkalmazotti (oktatás)munkaviszonyból mentem gyedre 2016 márciusában született ikregyermekeimmel. 2019 tavaszától gyes-re mennék ( vagy fizetésnélküli szabadságra) egy évet. Ennek az oka, hogy babáink lombik program segítségével fogantak és tervezünk is még gyermeket, de egészségügyi gondok merültek fel újra. Nem tudjuk, hogy ebben az esetben, a további sikeres terhesség során mennyi gyedre számíthatok. Az első terhességem utánival egyezőt vagy a minimálbér utánit? Esetleg menjek vissza egy évet dolgozni?
Az sem világos, hogy a gyes megszakítható e?! Pl. Kiveszem a szabikat, majd nyári szünet idejére 2 hónap gyes és aztán munka vagy fizetés nélküli szabi vagy újra gyes?
Köszönöm a válaszát!