Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarabár!
Kérdésem a következő:
Első gyermekemmel 2007. december 28-ig gyed-en vagyok. Április végére várjuk a következő babát. Munkaadómnál csoportos létszámleépítés volt a nyáron, amibe én is beleestem. Egy június 21én kelt levélben közölték velem, hogy a Munka Tvkönyve 94/E § (2) bekezdésének megfelelően a védelem megszűnését követően rendes felmondással elbocsátanak.
Most december 29-től nem gyest szeretnék igényelni, hanem táppénzt kérnék. Kérdésem, hogy táppénz alatt felmondhatnak-e nekem, illetve van-e valami akadálya annak, hogy elmenjek táppénzre gyes helyett (anyagilag ez sokkal kedvezőbb lenne)?
Köszönettel:
A gyed, a gyes, a terhesség és a keresőképtelenség külön-külön is felmondási tilalom, úgyhogy egyszerre legalább 2 felmondási tilalom véd. Ha keresőképtelen vagy, akkor jár a táppénz. Ha a béred nem lenne legalább bruttó 170.000, akkor viszont célszerű lenne szabadságon is lenni, nem csak táppénzen, hogy az önmagában semmit nem befolyásoló táppénz előtt az átlagba számító, betegszabadságra kapott 80%-os bér ne eredményezzen egy alacsonyabb átlagot, amiből majd a tgyást és a gyedet számolják. Ha szabadságon is vagy, akkor az erre kapott teljes bér a 80%-os betegszabival együtt magasabb átlagot ad.
Szakbarbár
2007-12-03 09:40:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}