Kedves Szakértő!
Jelenleg GYED-en vagyok második gyermekemmel, aki egy hónap múlva lesz kétéves és féléves intervallumon belül (tehát már a GYES alatt) terveztem a munkába való visszatérést. Nemrég azonban kiderült, hogy útban van harmadik gyermekünk, ennek fényében próbáljuk most számunkra a legoptimálisabb döntést meghozni. Mivel már itt van az ideje, terveztem megigényelni a GYES-t. Kérdéses számomra, hogy érdemes-e ezt megtennem, ha alapvetően azzal számolok, hogy a harmadik terhességem miatt tartós táppénzen leszek. Jár-e és milyen esetekben a GYES mellett a veszélyeztetett terhesség miatti táppénz? Jól gondolom-e, hogy jelentősége van annak, hogy kérem-e a munkáltatómnál az illetménynélküli szabadság megszüntetését, és esetleg ki is veszem a szabadságot, és utána megyek táppénzre, vagy pedig egyből táppénzre vetetem magam szabadság kivétele nélkül? Amennyiben én nem vagyok jogosult GYES-re, hanem csak táppénzre, akkor a harmadik gyermek születéséig a férjem valóban megigényelheti a GYES-t? Kérem, a fentiek figyelembe vételével szíveskedjen útmutatást adni arra vonatkozóan, hogy mi lenne nekünk a legelőnyösebbb lépés jelen helyzetben a GYES-igénylés, valamint a munkáltatóm felé tett lépések vonatkozásában. Segítségét köszönöm!