SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Ma pont 2 éve van bejelentett állásom viszont gyermektervezés mellett munkahelyváltást is tervezek. A kérdésem, hogy ha pl. (maximum) 1 hétig nem leszek bejelentve sehova, az miben fogja befolyásolni a későbbiekben a CSED-et? Köszönöm! Nikolett
A csedhez és a gyedhez a szülést megelőző 2 éven belül 365 nap előzetes biztosítás kell - akárhány jogviszonyból -, illetve egy, legalább a csed első napján fennálló biztosítási jogviszony. 30 napnál rövidebb szünetnek egyáltalán semmilyen jelentősége nincs, mert ennyinél még folyamatos marad a biztosítás, ami a táppénz mértéke és hossza miatt érdekes. Egy 30 napnál hosszabb szünetnek csak a táppénz szempontjából van jelentősége addig, amíg a 2 éven belül 365 nap így is megvan.
A két munkahely közötti időszakra tudsz álláskeresési járadékot igényelni, azzal biztosított maradsz és még pénzt is kapsz.

Szakbarbár
2018-07-27 07:17:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja