
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Az eddigi kérdesekből és válaszokból már sokat megtudtam, de azért még lenne egy kérdésem. Lányom után, idén március 26-tól Gyesen vagyok. Úgy döntöttem párommal, hogy ha jön a tesó, akkor Ő elmegy Gyesre, én pedig kivenném a szabadságot, utána pedig táppénz szülésig. 2016-ban már nem vettem ki szabadságot és szeretném tudni, hogy mennyit tudok kivenni (38-at töltöm idén . Illetve még annyi lenne a kérdésem, hogy itt szó volt a béremelésekről. Én 8 órás minimálbéren dolgoztam, amit ha emeltek a kormány részéről, akkor a munkáltatóm is emelt. Elvileg most is már hivatalosan (akár van róla papír, akár nincs) az aktuális minimálbér a jelenlegi "fizetésem" (138000 bruttó), ha minden igaz, és ebből számítanak mindent, ugye? Ebben az esetben a szabadságot a bruttóból kell számolni, vagy a nettót kell osztani 174-el és az beszorozni? Mert akkor kiszámolnám és amivel jobban járok, azt lépném meg.
Előre is köszönöm válaszát.
Rita
Az eddigi kérdesekből és válaszokból már sokat megtudtam, de azért még lenne egy kérdésem. Lányom után, idén március 26-tól Gyesen vagyok. Úgy döntöttem párommal, hogy ha jön a tesó, akkor Ő elmegy Gyesre, én pedig kivenném a szabadságot, utána pedig táppénz szülésig. 2016-ban már nem vettem ki szabadságot és szeretném tudni, hogy mennyit tudok kivenni (38-at töltöm idén . Illetve még annyi lenne a kérdésem, hogy itt szó volt a béremelésekről. Én 8 órás minimálbéren dolgoztam, amit ha emeltek a kormány részéről, akkor a munkáltatóm is emelt. Elvileg most is már hivatalosan (akár van róla papír, akár nincs) az aktuális minimálbér a jelenlegi "fizetésem" (138000 bruttó), ha minden igaz, és ebből számítanak mindent, ugye? Ebben az esetben a szabadságot a bruttóból kell számolni, vagy a nettót kell osztani 174-el és az beszorozni? Mert akkor kiszámolnám és amivel jobban járok, azt lépném meg.
Előre is köszönöm válaszát.
Rita
A szabadság a táppénz, csed idejére és a gyed első 6 hónapjára jár, törtévnél az éves szabadságon 365-tel kell osztani és annyi nappal kell szorozni, ahány nap szabadságra jogosít. A munkáltatónak nyilván kell tartania a babázás alatt felhalmozódott szabadságot, úgyhogy majd ő tudja, hogy mennyit kell kiadnia.
A szabadságra a szabadság idején érvényes bér jár. A minimálbér bruttóban 138.000, 1 munkanap szabadságra a havi munkanapok számától függően jár ennek a 20-ad, 21-ed, 22-ed vagy 23-ad része. A 174-es osztót csak a pótlékoknál használjuk.
Szakbarbár
2018-06-24 19:35:32
A szabadságra a szabadság idején érvényes bér jár. A minimálbér bruttóban 138.000, 1 munkanap szabadságra a havi munkanapok számától függően jár ennek a 20-ad, 21-ed, 22-ed vagy 23-ad része. A 174-es osztót csak a pótlékoknál használjuk.
Szakbarbár
2018-06-24 19:35:32
Olvasói értékelés: 5/5