Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
10 hetes kismama vagyok gyesen, első gyermekem 2016 márciusában született, második babánkal 2019.01.01 re vagyok ki írva.
A következő kérdéseim lennének:
*Ha vissza megyek szabadságra és megemelik a fizetesemet és pár nap múlva elmegyek táppénzre az módosít a jövőbeni csed, gyed -en?
Pl ha 160 helyett 200 ra megemelik, illetve az után sok járulékot kell fizetnie a munkaltatónak? (durván becsült összeg a járulékra?)
*Ha pár nap szabi után elmegyek táppénzre akkor a munkáltatónak kell fizetnie a 15 nap beteg szabadságot vagy rögtön táppénzen leszek, illetve itt van e valamilyen járulék fizetési kötelezettsége a munkáltatónak?
És még egy kérdés, ha vissza megyek "dolgozni" szabadságra és utána táppénzre, akkor attól még mellete lehetek gyesen is, vagy a férjemnek kell gyesre mennie? (táppénz mellett lehet gyesen lenni!?)
Előre is köszönöm szépen a válaszodat! Remélem érthető a megfogalmazásom.q
10 hetes kismama vagyok gyesen, első gyermekem 2016 márciusában született, második babánkal 2019.01.01 re vagyok ki írva.
A következő kérdéseim lennének:
*Ha vissza megyek szabadságra és megemelik a fizetesemet és pár nap múlva elmegyek táppénzre az módosít a jövőbeni csed, gyed -en?
Pl ha 160 helyett 200 ra megemelik, illetve az után sok járulékot kell fizetnie a munkaltatónak? (durván becsült összeg a járulékra?)
*Ha pár nap szabi után elmegyek táppénzre akkor a munkáltatónak kell fizetnie a 15 nap beteg szabadságot vagy rögtön táppénzen leszek, illetve itt van e valamilyen járulék fizetési kötelezettsége a munkáltatónak?
És még egy kérdés, ha vissza megyek "dolgozni" szabadságra és utána táppénzre, akkor attól még mellete lehetek gyesen is, vagy a férjemnek kell gyesre mennie? (táppénz mellett lehet gyesen lenni!?)
Előre is köszönöm szépen a válaszodat! Remélem érthető a megfogalmazásom.q
Ha nem veszel ki szabadságot, csak módosul a munkaszerződésedben a béred, akkor is realizálhatod a több csedet, gyedet, mert 0 bérezett nap esetén a szerződés szerinti bért (de legfeljebb a minimálbér kétszeresét) veszik alapul, ebből ugyanannyi az ellátás alapja, mintha egy rövid időre, a szabadságra, vagy akár szabadságra és utána ledolgozott időre kaptad is volna az új béredet.
Ha veszélyeztetett terhesség miatt vagy táppénzen - a keresőképtelenség kódja 9-es -, akkor nincs betegszabi, az első naptól táppénzt kaphatsz, a bruttó táppénz harmada a munkáltatót terheli.
Táppénz és gyes akkor jár együtt, ha gyes melletti munkából mész táppénzre. Tehát ha leszel szabadságon vagy dolgozol a táppénz előtt, akkor később jár együtt a táppénz és a gyes. Ha nincs szabadság vagy munka a táppénz előtt, akkor a gyest át kell adni apukának, mert Te nem vagy rá jogosult a táppénz mellé.
Szakbarbár
2018-06-10 22:03:53
Ha veszélyeztetett terhesség miatt vagy táppénzen - a keresőképtelenség kódja 9-es -, akkor nincs betegszabi, az első naptól táppénzt kaphatsz, a bruttó táppénz harmada a munkáltatót terheli.
Táppénz és gyes akkor jár együtt, ha gyes melletti munkából mész táppénzre. Tehát ha leszel szabadságon vagy dolgozol a táppénz előtt, akkor később jár együtt a táppénz és a gyes. Ha nincs szabadság vagy munka a táppénz előtt, akkor a gyest át kell adni apukának, mert Te nem vagy rá jogosult a táppénz mellé.
Szakbarbár
2018-06-10 22:03:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}