
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Két és fél éves gyereket tervezünk örökbe fogadni. Tanárként dolgozom, és olyan kérdésem lenne, hogy a GYES mellett ami a gyerek három éves koráig jár (és a gyerek hivatalos kihelyezésétől kezdve kapom, ami július környékére fog esni), megkapom-e a fizetésemet a nyári szünet tartamára. Azt is szeretném megkérdezni, hogy szeptembertől, tehát a tanév kezdetétől kezdve ez hogy működik. Kapom a GYES-t és mellette fizetés nélküli szabadságon vagyok? A gyerek december 22-én fogja betölteni a 3. életévét.
Előre is köszönöm válaszát!
Két és fél éves gyereket tervezünk örökbe fogadni. Tanárként dolgozom, és olyan kérdésem lenne, hogy a GYES mellett ami a gyerek három éves koráig jár (és a gyerek hivatalos kihelyezésétől kezdve kapom, ami július környékére fog esni), megkapom-e a fizetésemet a nyári szünet tartamára. Azt is szeretném megkérdezni, hogy szeptembertől, tehát a tanév kezdetétől kezdve ez hogy működik. Kapom a GYES-t és mellette fizetés nélküli szabadságon vagyok? A gyerek december 22-én fogja betölteni a 3. életévét.
Előre is köszönöm válaszát!
Ha nyárra nem kérsz fizetés nélküli szabadságot, akkor ott a munkáltató kiadja a szabadságodat, ami mellé minden további nélkül igényelheted a gyest, ami ilyenkor 6 hónappal tovább jár - sajnos ennek a munkajogi oldala nincs rendezve, fizetés nélküli szabadság kötelezően nem jár rá, a munkáltató mérlegeli, hogy biztosítja-e. Tehát amíg egyébként sem dolgoznál, addig ne kérj fizetés nélküli szabadságot és így megkapod a nyárra a béredet. Szeptembertől legyél csak fizetés nélküli szabadságon, itt csak a gyest fogod kapni.
Szakbarbár
2018-05-16 21:46:13
Szakbarbár
2018-05-16 21:46:13
Olvasói értékelés: 5/5