Az alábbiakban leírtakkal kapcsolatban várom megtisztelő véleményét.
Gyors időrend:
9,5 év folyamatos közalk.munkaviszony.
1.gyermek-gyed.
1 év munkaviszony uott.
2.gyermek-tgyás, gyed.
2014.12-ben lejáró gyed után munkába álltam volna, ha nem szüntették volna meg munkaviszonyomat (gyed,gyesen levőket rúgták ki... nyilván a kiskapukat ismerve... teljesen jogszerűen...)
Mindennel (szabadság, felmondási idő) együtt 2015.áprilisában megszűnt a munkaviszonyom. (2015.04.10-2015.06.30ig)
Közben (2015.04.16.) megfogant 3.gyermekünk, lépni kellett ezügyben.
Egyéni vállalkozó lettem, fizettük járulékokat... (180.000.-bruttó)
Majd táppénzre, csedre, gyedre mentem.
2018.01-ban lejár gyed (4300.-/nap). A gyes igényelve.
Mindenképpen szükség van arra, hogy itthon tudjak maradni a gyermekekkel legalább még egy évet.
Így gyesen maradok itthon.
Kérdésem az lenne, hogy 4.gyermek esetén járna-e a csed/gyed a gyes alatt/után?
Illetve mi a teendőm az egyéni vállalkozással a gyes alatt?
Köszönettel